2014长治银行客户经理招考的主要考试内容是什么呢？

1. 2014长治银行客户经理招考的主要考试内容是什么呢？

您好，中公教育为您服务。
应聘条件
1.全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下;
2.身体健康，具有良好的道德操守，遵纪守法、诚实守信;
3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神;
4.性格开朗、思维清晰，具有良好的人际交往能力、沟通协调能力和分析判断能力;
5.熟练使用计算机办公软件。
银行招考一般的笔试内容为行测，英语等内容，具体看招考单位。山西长治银行（2014第四批）小微客户经理招聘公告http://sx.offcn.com/html/2014/10/29718.html?wt.mc_id=bd10443。
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2. 商业银行应聘笔试一般考些什么？

商业银行的应聘考试，一般考的内容分3个方面，金融基础知识，行政职业能力测试(主要是公文写作)，还有会计知识。会计知识里包括财务会计、会计实务、会计电算化、经济法概论，主要是前两科。 
    此外,还有综合能力的测试。主要测试应聘者履行应聘岗位所必备的基本知识和运用这些知识解决实际问题的能力和水平（含时事政治、相关法规、文字基础及计算机知识等内容），分别笔试(闭卷)、上机（汉字输入）和面试，笔试
     最后是面试.面试人选根据笔试、汉字输入成绩等情况从高分到低分一般按1:1.5比例确定

3. 商业银行招聘考试主要考什么

各大银行的春季招聘考试已经在火热筹备中了，各位正在备考的小伙伴们复习的怎么样啊？近期上岸鸭小编整理了一下大家留言的各种问题，比如说，商业银行招聘条件基本要求、2022年农村商业银行招聘、商业银行招聘需要什么条件等等，为了可以更好的帮助到大家，今天小编就注重带大家了解一下商业银行招聘考试主要考什么？
根据小编调查得知，商业银行招聘笔试并非每家都进行全国统一考试，所以笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上大致可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、性格测试类。
报考专业不同考试内容也会有所差别，比如报考经济金融专业的考生需要进行经济金融+行测的考试内容；报考非经济金融专业的考生需要进行申论+行测的考试，其中人民银行的招聘有七大类，分别是：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语等。商业银行和政策性银行考试类似，所涉及的科目包括行测、综合知识、英语以及性格测试。
在复习的过程中，要善于总结。没有总结，会出现看到理论貌似都懂但做起题来还是错的现象。尤其金融经济学涉及的知识点比较全面。
以上就是小编为大家搜集到的关于商业银行招聘考试主要考什么的本期全部内容了，银行招聘的更多相关资讯上岸鸭将为大家持续更新发布，感兴趣的小伙伴们快来转发收藏吧。
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4. 银行客户经理的面试要注意什么？

众所周知，要进入任何一家银行并且得到一个满意度较高的职位，就必须经过面试，而短短几十分钟的面试也许就决定着你能否进入银行工作。那么在面试中如何自如应对面试官的面试问题呢？

    1、请介绍一下你自己。

回答技巧：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好等，这些在简历上都有。企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等，围绕着你能给企业带来什么。不知道面试时如何自我介绍的请阅读《面试的自我介绍方法》
    推荐阅读：《面试自我介绍范文》

    2、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

    回答技巧：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。你可以继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

    3、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害？

    回答技巧:这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在公司里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个机会。你可以这样回答：“我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在公司里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理”。

    4、你为什么报考我们银行？　
　
    回答技巧:考生在面试前对这个公司或者银行的历史做一些了解，这样就可以有一些准备，以下用中国建设举例。

    答：“首先，中国建设银行成立于1954年，是具有良好历史的一家银行，早在1961年，邓小平总书记就说过：‘建设银行的工作很重要，是为国家看门的。’其次，建设银行拥有良好的管理机制。第三，建设银行有培养人，锻炼人，提高人的工作环境。基于以上3点我选择了建设银行”。（最好扩展一下，多说一点）

    5、你进了银行会怎么做?

    回答技巧:你可以这样回答“我会先了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事”。

    6、在一次事件中，明明是顾客做错了，但顾客却一味认为是你错，你该怎么做?   

    回答技巧:

    (1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。 

    (2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。 

    (3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。 

    (4)第四，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。

    (5)最后，我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。

    7、你如何看待加班? 
  
    回答技巧:你可以这样回答“如果工作需要莪，我会义不容辞加班，莪现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作，但同时莪也会提高工作效率，减少不必要的加班”。

    8、与上级意见不一时，你将怎么办?

    回答技巧:

    ①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 

    ②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

    9、你对薪资的要求? 

    回答技巧:你可以这样回答“我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多”。

    10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

    回答技巧:可以按照以下步骤进行回答

    （1)原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。

    （2)如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。

    （3)还有一种情况，假如 领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

5. 面试银行公司银行部客户经理需要准备哪些方面的问题

你是应届还是有工作经验啊？
1、应届的一般不会直接放到客户经理岗位上的，因为根本没法胜任，除非你有关系，直接带来存款或者贷款，而且规模够大。有关系的一般不用面试，一顿饭就结束了。呵呵，所以我们银行从没招聘过应届毕业生的客户经理。
2、有工作经验的，一般就问 首先你有过银行信贷工作经验么？有-》都做过哪些项目-》存款和贷款规模是多少-》业务开发能力怎么样，一年开发几个新项目-》挑几个你以前做过的，你觉得含金量比较高的项目来说说听->你对风险怎么看-》你觉得怎么把控XXXX风险（根据你刚才说的那些项目）-》你来我们这里以后，有没有一些社会关系或者客户带来-》你来应聘，讲讲你以后的工作计划。

………………等等，类似的。