28省份2021年平均工资出炉，哪些地区、行业工资高？

1. 28省份2021年平均工资出炉，哪些地区、行业工资高？

年年做统计，年年拖后腿，这两天，28个省份的2021年平均工资已经出炉了，从数据可以看出，按全国年平均工资算，非私营单位是私营单位的170%！很明显，公务员、事业单位这样的在编人员，他们的收入是普通打工仔的1.7倍。

大家也能感觉到，这几年参加公考的人员呈几何倍数增长，不管是博士、说事，都想跑到体制内。
不过在我看来，任何事情都有两面性，你不能说某件事就完全是好的。
言归正传，我们来分析一下28省份出炉的这个数据。
我们先看看非私营单位的数据。
2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资是106837元，超过全国平均线的有北京、天津、浙江、广东、江苏、青海6个省份。此外，不要忘了宁夏、重庆这两个省份，非私营单位的年均工资也超过了10万元，看来有很大的发展潜力啊。
这样算的话，超过10万元的省份有8个了，而且有5个省份位于东部地区，看来东部地区的工资还是很高的。

按照这个数据，北京目前是城镇非私营单位年均工资最高的，快到20万元了。至于行业的话，根据统计，北京的金融业非私营单位年均工资最高；而信息传输、软件和信息技术服务业（说白了就是IT行业）位于第二位；第三位是文娱行业。
再看看城镇私营单位年均工资，此类单位的全国平均值为62884，超过这个平均值的有北京、天津、浙江、广东、江苏、海南、福建，总共7个省份，按照这样算，月均工资超过了5000元。
大家发现没，城镇私营单位年均工资超过平均值的这7个省份都在东部地区，而城镇私营单位年均工资较高的也大部分位于东部地区。
数据显示，北京城镇私营单位从业人员年均工资依然是最高的，每个月大概是8334.25元；广东位于第二位，折算为月，每月大概是6102.58元；浙江位于第三位，月均5769元。

从行业看，上面我们已经说了北京，这里以广东省举例，年均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业，为140251元，其次是金融业，为133540元，第三是科学研究和技术服务业，为86978元。
还有个数据大家注意到没，那就是增长速度，增速最高的三个行业分别为采矿业、金融业以及电力、热力、燃气及水生产和供应业，这几个行业看来很有潜力。
如今是信息化时代，这几年发布的相关统计数据都表明，信息传输、软件和信息技术服务业的工资水平和增速一直都非常可观，而且这几年还有疫情，线上各种需求非常旺盛，这是IT及相关行业发展势头良好的原因。

其实，每次发类似的这种统计数据，大家都会觉得拖后腿了，其实事实并不是这样，因为统计的工资是税前工资，不是拿到手的工资，所以公布的这个平均工资肯定比大家实际拿到的工资要高。还有，这个平均工资不等于个人工资，不能直接拿个人工资和总均工资作比较。
而且，相关部门也强调，工资和收入一般会呈正偏态分布，就是平均值往往会出现偏离并高于一般水平，所以大部分个体数据都低于这个平均值。
各位小伙伴，你的工资超过平均值了吗？还是约等于平均值？或者说是“拖后腿了”？在下方评论区聊聊喔~

2. 28省份2021年平均工资出炉，哪些省份的工资较高？

广东省江苏省以及浙江省的工资收入，相对于国内其他省份来说更高一些，这些省份的社会平均工资收入均已经超过了6500块钱。
连续多年的社会平均工资收入的发布都体现了广东省浙江省以及江苏省的经济实力，这三个省份的经济发展速度是我们国家相对比较快的，而且这些地方拥有着大量的产业链，所以才能够拥有着较高的平均工资收入。
制造业的发展具有优势制造业的发展其实是有非常大的优势，南方拥有着非常完备的产业链，而且运输行业以及快递行业都会服务于制造业，能够带动大量的就业，而且能够让我们国家获得更大的财政收入，这其实就是南方这些省份能够快速支付的密码。
人口较年轻这些省份最大的一个特征就在于拥有着非常年轻的人口基础，我们国家的很多劳动力都会选择去这些省份工作。北方的一些省份的老龄化是比较严重的，社会负担比较大，所以经济发展比较落后，社会平均工资收入相对来说也会比较低。
能够提供大量的工作岗位南方的这几个省份之所以能够获得比较好的发展，主要是因为能够提供大量的工作岗位，很多北方的大学毕业生在毕业之后都会选择去南方工作，不仅仅拥有着很好的基础设施，而且能够很容易的找到工作，社会平均工资收入比北方要高出20%~40%的水平。
通过以上三个方面的分析，我们也可以发现南方所具有的优势是北方所不具有的，我们国家的南方在未来将会获得越来越好的发展，外贸行业，金融行业以及制造业的发展，能够提供大量的岗位，从而能够让更多的年轻人前往，年轻人能够创造出更多的价值。

3. 25省份2021年平均工资出炉

 　　据中新财经不完全统计，截至7月3日，至少已有25个省份发布了2021年平均工资数据。在城镇非私营单位中，浙江、广东、江苏、青海、宁夏、重庆这6个省份城镇非私营单位就业人员年平均工资在10万元大关以上，浙江122309元暂居第一位。城镇私营单位中，广东省城镇私营单位就业人员年平均工资73231元，是目前唯一超过7万元的地区。
     

4. 2021年各省市平均工资陆续发布，你所在的省份是什么水平？

据不完全统计，除上海、湖北、西藏外，28省份已披露2021年城镇单位就业人员年平均工资，整体看，城镇非私营单位就业人员平均工资高于城镇私营单位。


8地非私营超10万元2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，对比“全国平均线”，北京、天津、浙江、广东、江苏、青海6省份平均工资超过全国。此外，宁夏、重庆两省份城镇非私营单位就业人员年均工资也跨过10万元关口，分别为105266元、101670元。分区域看，上述8个“10万+”省份中，青海、宁夏、重庆处西部地区，其余5省份均在东部地区。北京城镇非私营单位就业人员(在岗职工、劳务派遣人员及其他就业人员之和)年平均工资暂居第一，达194651元！按行业门类划分，北京金融业城镇非私营单位在岗职工平均工资最高，为395402元；信息传输、软件和信息技术服务业位居第二，年平均工资为291864元；文化、体育和娱乐业名列第三，为227040元。北京金融公司众多，Wind数据显示，按证监会行业分类标准，A股现有126家金融公司，北京独揽22家，数量名列第一，因此吸引大量金融人才。加上2021年金融业行情转好，金融机构业绩回暖，部分证券公司、投资公司薪酬增加，金融业平均工资水涨船高。值得一提的是，2020年城镇非私营单位就业人员平均工资前三省份，依次为北京178178元、上海171884元、西藏121005元。截至目前，上海仅公布2021年全口径城镇单位就业人员平均工资，为136757元；西藏则尚未公布相关数据。

5. 出炉！28省份2021年平均工资公布，哪里是薪资高地？

28省份2021年平均工资公布，北京，天津，浙江，广东，江苏等地是新增高地。下面小编为大家罗列一下这28个省份中的工资水平。城镇私营单位就业人员年平均工资达到全国水平的一共有五个城市。分别是北京，天津，浙江，广东，江苏。城镇非私营单位就业人员年平均工资达到全国水平的也只有6个城市，分别是北京，天津，浙江，广东，江苏，青海 
这两个分别分为城镇非私营单位就业，人员年平均工资和城镇私营单位就业人员年平均工资。在北京这两者分别为194,651和100,011。在天津这两者分别为123,528和65,272。在浙江这二者分别为122,309和69,228。在广东这两位分别为118,133和73,231。在江苏这两者分别为115,133和68,868。在全国这两者分别为109,346和50,068。宁夏这两者分别为105,226和55,327。重庆这两者分别为101,670和59,307。云南这两者分别为98,730和48,940。福建这两者分别为98,071和62,433。海南这两者分别为97,471和62,284。四川这两者分别为96,741和57399。
山东城镇非私营单位就业人员平均工资为94,768。贵州两者分别为94,487和51,557。新疆两者分别为94,281和56,123。安徽两者分别为93,861和56,154。陕西两省分别为90,996和52,331。内蒙古两者分别为90,426和51,270。广西两者分别为88,170和48,494。辽宁两者分别为86,062和50,169。湖南分别为85,438和54,465。河南为74,872和48,117。从以上的数据可以看出一些地区之间平均工资的差距。

6. 2021年25省平均工资新鲜出炉，哪个省赚钱最多？

最近中新财经公开了一份数据，是25个省份的2021年平均工资统计数据，其实类似这种数据很多人都是非常关注的。其工资数据来源主要是城镇非私营单位员工的年平均工资，还有城镇私营单位员工的年平均工资。

在这里有有一点必须要说明一下，很多人一听到非私营单位，肯定认为是体制内的。
可实际上是其统计范围是：

说白了，此次统计的非私营单位有：机关单位、事业单位、国资、外资、非自然人股东投资的有限责任公司和股份有限公司。
私营单位有：自然人投资或自然人控股为基础的营利性组织（小微企业、个体户等）
基本上体制单位、大型公司、外资工资等都是这次统计的非私营单位；而小微企业、个体工商户就属于私营单位。工资孰高孰低很明显。
我们先看看非私营单位的情况。
25个省份中，员工年均工资超过10万元的有6个，分别是浙江、广东、江苏、青海、宁夏、重庆。
大家可以查询一下国家统计局的数据，2021年全国城镇非私营单位员工年均工资是106837元，这样看的话，浙江、广东、江苏、青海已经超过了全国平均工资，前三个省份想必大家都知道，其经济实力的确很强，而青海还是有潜力的。

此次25个省份的非私营单位统计数据，目前浙江省位居第一，员工年均工资是122309元，对比上年数据可以发现，增加了13664元，增长率为10.9%。
浙江这个省的实力大家是有目共睹的，IT业是相当吃香的。根据统计数据显示，城镇非私营单位中，年均工资最高的是信息传输、软件和信息技术服务业，超过了25万元，月均工资超过2万元，的确很牛啊。
这次大家发现没，青海、宁夏表现相当不错，青海此次位居第四，宁夏位居第五。而青海、宁夏年均工资最高的是采矿业，青海超过了15万元，宁夏超过了16万元，发展潜力那是刚刚的。
说完非私营单位，那肯定要说一下私营单位了。
从上面的数据可以得出，2021年全国城镇私营单位员工年均工资是62884元，其中广东、浙江、江苏3省超过了全国平均水平。
从25个省份的城镇私营单位员工年均工资数据可以看到，广东是73231元，目前位居第一，也是唯一超过7万元。其年均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业，超过了14万元。

不得不说，浙江还是很牛的，上面的非私营单位数据已经很强了，这次又进逼第一名的广东，而且年均工资最高的行业也是信息传输、软件和信息技术服务业，超过了12万元。
这样看来，广东和浙江两个省份，不管是非私营还是私营，IT行业的年均工资都是最高的。
IT行业大家都知道，工资本来就高，目前全国平均工资最高应该就是这个行业了，也难怪，现在是互联网飞速发展的时代，需要数字化，需要信息化，人才自然供不应求。还有因为这两年疫情的原因，带动了互联网及相关行业工资的明显增长。
按照目前的数据看，非私营单位浙江省赚钱最多，而私营单位广东省赚钱最多。

数据对于当下社会的重要性不言而喻，平均工资数据可以很好地反映经济社会发展的阶段性特征，可以更好地为我们的决策提供一定的指导。2021年，咱们国家有超过8亿的劳动力人口，工资收入是大部分人的收入来源。就业人员的工资收入的确有所提升，但缩小贫富差距还要继续，这样才能实现全面的共同富裕。
对于各省公布的平均工资，大家有什么看法？

7. 15省份发布2021年平均工资数据，各地的数据如何？

已经有15个省份发布了，2021年的平均工资数据，其中排名比较靠前的是浙江省，广东省以及重庆。
浙江省的平均工资在全国省份处于前列。根据平均数据来看，浙江省的私营单位就业人员平均的年薪工资达到了12万到15万元，相较于去年同比上涨了10.9%，这就意味着今年在浙江省的人员平均收入要比去年多上13,000多元。这得益于浙江省的地理位置，位于沿海城市比较多，并且早期的电商就发源于此，因此浙江省的很多人都是做个体生意和私营企业的比较多，薪资自然就会比其他省份要上涨很多。

广东省的平均工资，年薪大约在10万元左右。这个省份之所以排在前列，主要是由于深圳市和广州市两大国际一线城市都在广东省，给广东省吸引了很多的人才并提供了经济发展，周围的很多地区年轻人都愿意前往广州和深圳，长期下来就会带动当地经济的民营发展，据平均数据相统计，较去年相比同比增长了8.4%，这就意味着今年的平均收入要比去年增加了大约7800多元。

在多个平均工资数据中显示it行业是工资最高的。特别是在一线城市和新一线城市，每一个it行业中的信息软件或信息技术服务行业的年薪，达到了21万元，一些在城镇的私营单位的it工资也达到了14万元到16万元。

除了排名比较靠前的平均工资数据之外，例如我国的云南省，江西省内蒙古自治区等多个省份的排名是比较靠后的，平均年薪大约在6万元到10万元左右不等。这些地区的平均年薪比较低，是因为所处地理位置以及国家政策的发展多种因素综合形成的。

8. 28省份公布2021年平均工资，为何大多数人说拉了后腿？

28省份公布2021年平均工资，但是大多数人说拉了后腿，这是因为大家的工资根本没有到平均水平。平均工资并不能够代表每个人真实的工资，虽然在看到这个数字的时候觉得特别的理想，但是大家离这个数字还有一定的距离。
很多的招聘软件，都喜欢发布某个省份的工资，并且想问问大家有没有达到。大多数人都表示特别的无语，同时这一次统计部门得到的工资是税前工资，大家在扣完各项税之后会少很多。大家拼命的工作正是为了满足日常生活的基本需求。有些部门的工资比较高，像it行业已经超过了大多数人。但是很多人的工资依旧在4000~8000这个部分徘徊。所以有些数字会造成一种假象，甚至加重了大家的刻板印象。如果想要防止这些数字对自己的正常生活造成影响，大家需要理解平均工资是如何得来的。
一般来说，工资和收入是呈现正偏态分布的。因此大家不需要觉得愧疚或者失落，很多人都处在较低的工资水平中。通过这份榜单大家能够明显的了解到北京上海这些一线城市薪资比一些中原城市高出许多，也向大家解释了为什么年轻人在大学毕业之后都喜欢往这些城市发展。虽然大家的消费水平一直在上涨，但是工资却处在非常稳定的状态中。
平均工资和每个人都有着一定的关系，同时可以根据这份工资来调整最低的工资标准。能够让大家付出相同的时间拿到较高的工资，能够适当的提高养老水平。每个城市都有着很大的不同之处，希望大家要为平均工资的增长贡献一部分力量，尽量提高自己的工作能力，朝着更高的水平出发。