北京社保取消免赔额

1. 北京社保取消免赔额

1、如果医保中断缴费3个月以上，就需要再重新登记并连续缴费6个月，才能继续享受医保待遇。2、按照北京规定，参加工作，累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年的，按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金或退休费的人员，可享受退休人员的医保待遇。北京对于医保缴费年限是允许中断的，只需要按照累计缴纳的年限进行计算，不存在中断之后“清零”的问题。而且，医保待遇也无须积累到一定年限才可享受，只要参保缴费即可享受医保待遇。医保通常不能补缴。3、转外地时应该不会影响累计缴费年限，道理同上。此外，“网上查询9月起新公司只给我上了四险，医疗保险不知什么原因暂未上”，可以问一下HR，是社保系统那边的问题，还是有什么原因造成缴纳不成功。类似情况我以前在海淀也遇到过，公司HR核查后确认缴了医保，但个人系统里查不到。
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2. 社保免赔额是多少？

法律分析：
如果是儿童可报销部分在18万元以下的医疗支出，三级医院报销比例为55%级医院报销比例为60%级医院不设起付标准，报销比例为65%。由此可见在不同医疗条件下的医院报销比例是不一样的。如果是老年人可报销部分在10万元以下的医疗支出，三级医院的报销比例为50%级医院起的报销比例为60%级医院不设起付标准，报销比例为65%。基本上相比较儿童而言，报销比例稍微低一些。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

3. 北京社保最低多少钱

2017年北京社保最低交多少钱?2017年北京市社保缴纳基数和比例可见下表：项目缴费基数下限（元）企业部分个人部分比例比例养老保险283419.0%8.0%失业保险28340.8%0.2%工伤保险42521.0%0.0%生育保险42520.8%0.0%医疗保险425210.0%2%+3合计31.6%10.2%+3按照最低缴费基数计算，则单位和个人每月最低缴纳社保的金额为：项目单位缴费个人缴费备注缴费类别养老失业工伤生育医疗合计养老失业医疗合计缴费基数28342834425242524252/283428344252/缴费比例19%0.80%0.50%0.80%10%/8%0.20%2%+3/农村538.4622.6721.2634.02425.201041.61226.720.0088.04314.76农村户口个人不需缴纳失业险城镇538.4622.6721.2634.02425.201041.61226.725.6788.04320.43此外，公积金最低缴费金额为：项目缴费基数下限（元）企业部分个人部分合计比例最低缴费金额（元）比例最低缴费金额（元）最低缴费金额（元）住房公积金195512.0%23512.0%235470北京社保个人怎么缴费?参加工作的员工可以直接由单位缴纳社保，那么没有工作的人怎么缴纳呢?按照以下流程即可：1.自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记;2.提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记;3.登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称：ETS协议)一式3份及相关指引;4.凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后，再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅报到。
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4. 北京社保最低报销多少钱

具体的最好问一下社保中心。我了解到的是第一、在职职工看病有1800元门诊费用报销起付线，超过1800元以上的按70%报销。住院的话另有一个1800元住院费用报销起付线，按所住院的级别不同，报销比例也不同。第二、医保个人账户每月都会返还钱，不管你看不看病这钱都是你的，按缴费基数不同、各人年龄不同，这个数也不同。35岁以下的是2.8%，35-45岁是3%，45岁到退休前是4%。第三、你花多少钱看病与你的医保存折上的钱没有关系。只是你的报销上限是门诊2万，住院的话根据病不同上限也不同。当然了，如果您觉得社保这事麻烦，可以在北京北京找一家公司托管，盛博人力不错。
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5. 北京社保最低标准是多少钱

2017年北京社保最低交多少钱?2017年北京市社保缴纳基数和比例可见下表：项目缴费基数下限（元）企业部分个人部分比例比例养老保险283419.0%8.0%失业保险28340.8%0.2%工伤保险42521.0%0.0%生育保险42520.8%0.0%医疗保险425210.0%2%+3合计31.6%10.2%+3按照最低缴费基数计算，则单位和个人每月最低缴纳社保的金额为：项目单位缴费个人缴费备注缴费类别养老失业工伤生育医疗合计养老失业医疗合计缴费基数28342834425242524252/283428344252/缴费比例19%0.80%0.50%0.80%10%/8%0.20%2%+3/农村538.4622.6721.2634.02425.201041.61226.720.0088.04314.76农村户口个人不需缴纳失业险城镇538.4622.6721.2634.02425.201041.61226.725.6788.04320.43此外，公积金最低缴费金额为：项目缴费基数下限（元）企业部分个人部分合计比例最低缴费金额（元）比例最低缴费金额（元）最低缴费金额（元）住房公积金195512.0%23512.0%235470北京社保个人怎么缴费?参加工作的员工可以直接由单位缴纳社保，那么没有工作的人怎么缴纳呢?按照以下流程即可：1.自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记;2.提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记;3.登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称：ETS协议)一式3份及相关指引;4.凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后，再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅报到。
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6. 北京社保最高标准是多少钱

这个没有一个统一的标准，得看员工的工资和公司政策。在北京，公司为员工缴纳社保的比例是：养老保险：20%，生育保险：0.8%，医疗保险：10%，失业保险1%，工伤保险0.5%-2%，工伤保险的费率需要根据行业性质来定的，不是高危行业通常是0.5%。2015年北京社保基数最高是：19389，最低是2585如果按最低基数来交的话，公司一个月要交：981.06。不过，还是得具体情况具体分析，所以，你可以咨询下相关专业人士！（你可以详细问下51社保网，他们为公司做社保代理，比较懂。）
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7. 北京社保申报最低多少钱

2017年北京社保最低交多少钱?2017年北京市社保缴纳基数和比例可见下表：项目缴费基数下限（元）企业部分个人部分比例比例养老保险283419.0%8.0%失业保险28340.8%0.2%工伤保险42521.0%0.0%生育保险42520.8%0.0%医疗保险425210.0%2%+3合计31.6%10.2%+3按照最低缴费基数计算，则单位和个人每月最低缴纳社保的金额为：项目单位缴费个人缴费备注缴费类别养老失业工伤生育医疗合计养老失业医疗合计缴费基数28342834425242524252/283428344252/缴费比例19%0.80%0.50%0.80%10%/8%0.20%2%+3/农村538.4622.6721.2634.02425.201041.61226.720.0088.04314.76农村户口个人不需缴纳失业险城镇538.4622.6721.2634.02425.201041.61226.725.6788.04320.43此外，公积金最低缴费金额为：项目缴费基数下限（元）企业部分个人部分合计比例最低缴费金额（元）比例最低缴费金额（元）最低缴费金额（元）住房公积金195512.0%23512.0%235470北京社保个人怎么缴费?参加工作的员工可以直接由单位缴纳社保，那么没有工作的人怎么缴纳呢?按照以下流程即可：1.自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记;2.提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记;3.登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称：ETS协议)一式3份及相关指引;4.凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后，再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅报到。
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8. 北京交社保最低多少钱

一、缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。举例说明一下北京地区的养老保险，北京市2016年在岗职工平均月工资是7706元，最低缴纳金额就是7706*40%*20%=616.48元。其它地区把当地的平均工资带进去就可以计算得出。在北京地区，自己缴纳社保分为低档、中档、高档三个档次，低档每个月缴1030.96元，中档每个月缴1357.87元，高档每个月缴2011.25元。二、单位交的社保多了三样：失业、生育和工伤。自己买的社保只有养老和医疗。单位交的好处：失业保险：如果你没有工作了，可以申请失业，几个月不用交钱，而且还有失业救济金拿。生育保险：如果你有孩子出生，可以有生育补贴。工作保险：如果交社保期间不幸发生意外伤害，有工伤医院优惠补贴（和医疗不同）。医疗保险：个别单位交的医疗保险有一些是个人医疗保险没办法购买的内容，具体是哪些内容要看企业选购的情况。
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