工会里的困难职工帮扶费和送温暖费有什么区别？做帐如何区分

1. 工会里的困难职工帮扶费和送温暖费有什么区别？做帐如何区分

两者区别仅仅体现在三级明细账上
1、困难帮扶费的科目为：应付职工薪酬-工会经费-困难职工帮扶费
2、送温暖费的科目是：应付职工薪酬-工会经费--送温暖费
 
工会经费的开支范围：
　　（一）职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出（其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出）。
　　（二）维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。具体包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。
　　（三）业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。具体包括：培训费、会议费（含工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议）、外事费、专项业务费（指工会开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等专项业务发生的支出）、其他业务支出。
　　（四）行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。具体包括：工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、其他行政支出。
　　（五）资本性支出指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。具体包括：房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、 大型修缮、信息网络购建、其他资本性支出。
　　（六）补助下级支出指工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予下级工会的各类补助款项。具体包括：回拨补助、专项补助、超收补助、帮扶补助、送温暖补助、救灾补助、其他补助。
　　（七）事业支出指工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。
　　（八）其他支出指各级工会除职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出以外的各项支出。例如资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠支出以及按规定计提有关专用基金等。

2. 工会困难职工补助

您好亲 很高兴为您解答，对于您的问题【工会困难职工补助】这个问题为您做出如下解答：亲亲，工会困难职工补助有低收入困难职工:年补助2500元。【摘要】
工会困难职工补助【提问】
您好亲 很高兴为您解答，对于您的问题【工会困难职工补助】这个问题为您做出如下解答：亲亲，工会困难职工补助有低收入困难职工:年补助2500元。【回答】
一般来说根据不同情况有以下几种标准:1.低收入困难职工：年补助2500元。2.职工本人住院治疗费年度个人自费部分在5万元以上或因较大意外灾害导致家庭经济损失达10万元以上，年补助3000元。属家庭主要成员患大病的，年补助2500元。3.职工本人住院治疗费年度个人自费部分在10万元以上或因较大意外灾害导致家庭经济损失达15万元以上，年补助4000元。属家庭主要成员患大病的，年补助3000元。4.困难职工子女上高中或大学年补助3000元（其中大学新生第一学年补助5000元）。5.临时性生活困难的，年补助1000-2000元。运行程序：1、负责制定《区科扶贫解困工作实施细则》，并经区科职代会表决通过2、3、参加区科扶贫解困领导小组会议，汇报困难职工情况召开工会委员会，审定、核实区工会小组上报的困难职工人员及材料4、将确定的困难职工人员及材料报公司工会审批公开事项：公司有关文件、困补条件、困补人员名单及材料公开范围：区科全体员工公开形式：区务公开栏、局域网配套制度：《区科扶贫解困工作实施细则》【回答】

3. 工会补助困难职工标准

法律分析：凡会员关系隶属中央国家机关各部门直属机关工会的在职职工；夫妻双方均在中央国家机关工作的，只一方享受补助。 补助条件，家庭人均收入低于北京市规定最低生活保障标准；职工本人、配偶、子女、父母患有重大疾病医疗费用自费部分当年累计在2万元—10万。
法律依据：《全国总工会关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法》 第五条 帮扶资金帮扶对象包括：
(一)家庭人均收入低于当地最低生活保障线，经政府救助后生活仍然困难的职工。
(二)家庭人均收入略高于当地最低生活保障线，但由于疾病、子女教育或意外灾难等原因，不能维持基本生活的困难职工。
(三)因各类自然灾害或重大意外事故等原因造成生活特别困难的困难职工。
(四)因劳动经济等合法权益受到侵害需要援助的困难职工。

4. 黑龙江工会送温暖的支出范围

答：困难职工的同时，慰问劳动模范、坚守在疫情防控一线的医务人员，在国家重点工程、重大项目和重大活动中作出突出贡献的职工和节日期间坚守一线岗位的干部职工，并重点聚焦货车司机、快递员等新就业形态劳动者开展服务活动。送温暖资金的主要来源是:1.各级财政拨款。是指各级财政拨付工会使用的用于送温暖活动的专项资金。2.上级工会经费补助。是指上级工会用工会经费安排给下级工会用于送温暖活动的专项资金。3.本级工会经费列支。是指各级工会在本级工会经费预算中安排的用于送温暖活动的专项资金。4.社会捐助资金。是指各级工会向社会募集的用于送温暖活动的资金。5.行政拨付。是指基层工会所在单位用行政经费、福利费等通过工会开展送温暖活动的资金。6.其他合法来源。工会，或称劳工总会、工人联合会。职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织。 [5] 工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图是为了可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。

5. 黑龙江工会送温暖的支出范围

答：困难职工的同时，慰问劳动模范、坚守在疫情防控一线的医务人员，在国家重点工程、重大项目和重大活动中作出突出贡献的职工和节日期间坚守一线岗位的干部职工，并重点聚焦货车司机、快递员等新就业形态劳动者开展服务活动。送温暖资金的主要来源是:1.各级财政拨款。是指各级财政拨付工会使用的用于送温暖活动的专项资金。2.上级工会经费补助。是指上级工会用工会经费安排给下级工会用于送温暖活动的专项资金。3.本级工会经费列支。是指各级工会在本级工会经费预算中安排的用于送温暖活动的专项资金。4.社会捐助资金。是指各级工会向社会募集的用于送温暖活动的资金。5.行政拨付。是指基层工会所在单位用行政经费、福利费等通过工会开展送温暖活动的资金。6.其他合法来源。工会，或称劳工总会、工人联合会。职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织。 [5] 工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图是为了可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。

6. 工会卡的补助跟慰问金有区别么

补助金是工会除开工资以外，所补助给工人钱，叫工资补助金．，“慰问金”是指集体或上级对困难人员给予帮助和照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金。【摘要】
工会卡的补助跟慰问金有区别么【提问】
补助跟慰问金是有区别的，不能混为一谈的[开心]【回答】
补助金是工会除开工资以外，所补助给工人钱，叫工资补助金．，“慰问金”是指集体或上级对困难人员给予帮助和照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金。【回答】
就是在大队办的工会卡，然后有病了，子宫内膜癌他那上写补助是一万【提问】
但他只给了慰问金【提问】
补助还能给么【提问】
我咨询到的工会补助金是三个月到六个月之间到账的[观望]【回答】
如果没到日期的话可以先等等[观望]【回答】
哦【提问】
如果是过了半年还没有的话可以到政府部门进行投诉[观望]【回答】
那这个补助金它是给打工会卡里，还是现金呢【提问】
一般都是打到工会卡上面的[开心]【回答】
哦哦【提问】
希望我的回答对您有帮助[开心][开心]【回答】

7. 总工会元旦春节送温暖怎么补助

市民政局表示,2022年元旦春节帮困送温暖方案已确定,预计覆盖对象107.58万人。补助发放对象和标准详见↓      民政部门      节日补助发放对象补助标准重残无业人员等民政定期定量补助对象、农村低保户中的不可扶对象、特困供养人员等1000元/人低保家庭(不含上述享受“特殊对象节日补助”的人员)和享受因病支出型贫困生活救助的家庭1人户700元,每增加1人增加100元御寒有困难的对象、市区民政福利事业单位集中供养对象、救助管理站滞留对象等相应补助      市人力资源和社会保障局      节日补助发放对象补助标准家庭生活困难的登记失业人员750元/人      市退役军人事务局      节日补助发放对象补助标准享受国家抚恤补助的重点优抚对象(含农村籍退役士兵)1200元/人      其他部门和单位      市教委、市总工会、团市委、市妇联、市残联、市红十字会、市慈善基金会、市老年基金会、市帮困互助基金会、市青少年发展基金会、市拥军优属基金会等部门和单位,也将分别对困难学生、困难职工、困难青少年、困难妇女、困难残疾人、困难老人、烈士遗属等对象开展帮困活动。

8. 工会送温暖活动可以送哪些物品

一般送温暖活动一般送的礼物都是米，油，面这些东西，工会送温暖可以送一些家常的日用品或者是米油面。
建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任。雇主相对人的团体，因此，雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要件，不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。


扩展资料：
《中华人民共和国工会法》于1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正。
《中华人民共和国工会法》是在中国顺利跨入新世纪，中国政治、经济和社会状况都发生了巨大的、深刻的变化，建立和建设社会主义市场经济体制的新形势下颁布的。
新《工会法》适应了建立社会主义市场经济体制发展的要求，有利于充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，对建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，具有十分重要的意义。
参考资料来源：百度百科-工会