请问金蝶软件的待遇、工作环境以及发展前景如何？

1. 请问金蝶软件的待遇、工作环境以及发展前景如何？

每个地区的待遇都不一样，主要还是你要谈，但是金蝶集团内部有薪酬结构，空间不大。环境都不错，金蝶很讲究这个，这个也是企业展示的一个窗口。 发展的话，看能力，内部每个一段时间就有内部竞聘看能力，因为人多。【摘要】
请问金蝶软件的待遇、工作环境以及发展前景如何？【提问】
每个地区的待遇都不一样，主要还是你要谈，但是金蝶集团内部有薪酬结构，空间不大。环境都不错，金蝶很讲究这个，这个也是企业展示的一个窗口。 发展的话，看能力，内部每个一段时间就有内部竞聘看能力，因为人多。【回答】

2. 金蝶的财务软件有人在用吗，怎么样？

在用啊，我毕业就在现在这家公司做财务了，一直用的就是金蝶的财务软件。对这款软件我大大喜欢的一点就是，省时间了！它可以实现自动进行OCR识别出各种发票的种类、金额，自动生成费用报销单据，管理层直接通过移动端就能完成审批了。很自动化，很智能的。我平常只要简单的核对下数据就OK了。从使用到现在也没见过有错误。用这个软件至少能提高我一半的办事效率了。

3. 做金蝶财务软件有前途吗?

有前途的，还能学习会计知识，
我一朋友就是做金蝶技术服务的，有前途的

4. 金蝶、用友软件销售前景如何？我想自己做这方面软件销售和维护。

你好，红塔。  我现在就是一名软件行业的工作者。 从宏观上讲  软件是一种社会进步的趋势，也是社会发展的必然结果。   就像在信息时代 你不用写信了是一个道理。  你在网上能提问， 就不用再到现实中去请教一个道理。所以 对于每个企业甚至每个工作者在未来都要应用的一个工具来说，前景还是很好的。          从微观的角度看，中国的软件市场还不成熟，信息化的程度还不高。尤其是北方的信息化程度更是不高。而且根据我这几年的工作经验，软件的销售对各方面的能力和素质要求都很高，软件的销售工作是很不容易的，周期也比其他的销售要长很多。  所以对于销售人员的考验也比较大。             不过我自己还是很热爱软件的销售啊 技术啊 等方面工作的。  最大的原因就是 对自己的成长非常有帮助，我上面也提到了，软件的销售人员的各方面能力要都不错。  所以能做好软件行业的人，都是很棒的。因为不但要具备销售的素质，还有对软件、计算机、网络、经济、管理、政治都要有不同程度的了解和涉足。更重要的是 要思维敏捷，临场应变能力要强。做是要稳妥谨慎。这样才能拿下大项目。          软件行业的工作能很好的锻炼一个职场新人。而且在软件行业学到的不仅仅是软件行业的知识。就算你离开这个行业，也可以凭借你丰富的经验和知识在其他领域更好的发挥自己的才能。

5. 请问金蝶软件的待遇、工作环境以及发展前景如何？

每个地区的待遇都不一样，主要还是你要谈，但是金蝶集团内部有薪酬结构，空间不大。环境都不错，金蝶很讲究这个，这个也是企业展示的一个窗口。 发展的话，看能力，内部每个一段时间就有内部竞聘看能力，因为人多。我金蝶在职中！

6. 金蝶软件在重庆的发展前景怎么样啊！

前景很好.

重庆金蝶1997年在渝成立至今，以每年50%以上速度成长为重庆最大、竞争力最强的企业管理软件公司，在重庆已经拥有4000家客户，业务覆盖金融、通讯、烟草、房地产、机械、化工、纺织等所有行业。拥有员工90多人，本科以上学历的占98%，其中硕士及博士研究生占5%，凭借不断创新的产品技术及在客户中的极佳口碑，打造出金蝶在重庆的金牌地位，并不断推动重庆企业进步。金蝶先后被重庆政府评为“重庆市优秀软件企业”、“优秀软件服务供应商”，并在重庆市质量技术监督局、重庆市经济委员会、重庆市商业委员会、重庆市用户委员会等权威机构组织的 “三满工程”评选中，重庆金蝶获的“用户满意企业”、“用户满意服务”两项大奖，成为重庆唯一同时获得该两项殊荣的国内著名管理软件企业。

7. 金蝶是一家怎样的公司

金蝶是做财务软件发展起来的，在财务和erp软件上是国内的龙头企业。金蝶国际软件集团始创于1993年，是香港联交所主板上市公司。运用前沿科学技术，金蝶以管理信息化产品服务为核心，为超过400万家企业和政府组织提供云管理产品及服务，是中国软件市场的领跑者。今天，已有超过2000家合作伙伴选择金蝶作为共创共赢的发展平台。IDC权威数据显示，金蝶连续11年位居中国中小企业市场占有率第一。扩展资料：金蝶国际软件集团有限公司（简称：“金蝶国际”或“金蝶”）始创于1993 年，是香港联交所主板上市公司（股票代码：00268），总部位于中国深圳。 以“致良知、走正道、行王道”为核心价值观。 2018年金蝶荣获中国发明协会发明创业成果奖一等奖，2019年获得CPCC十大著作权人合作伙伴。 金蝶在中国大陆设有深圳、上海、北京三个软件园，在深圳、上海、北京和西雅图设立了研发中心。在中国大陆拥有100家以营销与服务为主的分支机构和2400家咨询、技术、实施服务、分销合作伙伴。金蝶旗下公司有专注于企业管理软件及互联网服务市场的金蝶软件(中国)有限公司，专注于小微企业云服务市场的金蝶蝶金云计算有限公司，专注于电子商务云业务的上海管易云计算软件有限公司。 金蝶旗下云服务产品有金蝶云苍穹、金蝶云星空、金蝶精斗云、金蝶管易云、云之家。金蝶通过管理软件与云服务，已为世界范围内超过680万家企业、政府组织提供服务。金蝶秉承“主动服务、快速反应”的服务理念，向全球范围内的顾客提供与软件产品相关的管理咨询、实施与技术服务。完备的服务产品金蝶面向客户推出培训、管理咨询、实施、运营维护、需求反馈、IT系统六大服务产品体系，并且客户能根据自身的企业规模、业务管理模式、ERP应用现状等选择不同的服务组合，形成独具特征的个性化服务方案。全方位、立体的服务方式金蝶向客户提供包括热线(CALLCENTER)、网络、现场以及远程等在内的全方位、多元化的服务方式，让每一个客户都能够得到最佳的、真正个性化的服务。便利的服务网络金蝶在中国拥有39家以营销与服务为主的分支机构和1，100余家咨询、技术、实施服务、分销等合作伙伴，服务网络覆盖中国大陆221个城市和地区，并通过伙伴顺利进入了台湾、新加坡、马来西亚、越南等亚太地区。

8. 金蝶软件为什么那么受到那么多的企业欢迎和使用？

在中国经济快速发展的阶段，各领域主流企业越来越需要能体现企业先进管理思想、自主创新的成熟型ＥＲＰ。近期，第七届中国重庆高新技术交流会暨第三届中国国际军民两用技术博览会在重庆国际会议展览中心隆重开幕，金蝶携其“个性化ＥＲＰ”解决方案亮相展会，赢得了各界人士的广泛赞誉。  金蝶：在中国管理软件历史上，发生了三次重大的技术变革，金蝶在这三次革命中，把握市场动态，逐渐发展成为国内首屈一指的本土管理软件供应商。 第一次技术变革的主题是从ＤＯＳ平台转移到Ｗｉｎｄｏｗｓ平台。即将管理软件从ＤＯＳ平台移植到Ｗｉｎｄｏｗｓ平台。金蝶正是这次变革的领头羊，她是国内第一个推出Ｗｉｎｄｏｗｓ版管理软件的公司。也正是这次技术变革，使金蝶成为全国知名的管理软件提供商。 第二次技术变革的主题是从两层架构转向多层架构。多层架构具有可扩展性好、瘦客户端、易维护等优点，因此而受到广大用户的欢迎。 在这次变革中，金蝶又是国内第一个采用Ｗｉｎｄｏｗｓ ＤＮＡ技术的，实现了管理软件的三层架构。这次技术革命，使金蝶一跃成为国内管理软件提供商的领导者之列，并奠定了她在技术方面的领先优势。 管理软件的第三次革命的主题是业务软件基础平台，金蝶推出基于ＢＯＳ平台的ＥＲＰ产品，引领了平台革命，成为中国ＥＲＰ第一品牌。 在产品方面，金蝶ＢＯＳ决胜在管理软件第三次革命中。早在２０００年，金蝶成立了中间件公司，其产品Ａｐｕｓｉｃ 应用服务器 Ｖ４．０ 是全球第十一家通过Ｊ２ＥＥ １．４认证的，为进一步研发ＥＲＰ平台打下了技术基础。２００３年金蝶发布了ＥＲＰ平台产品－－金蝶ＢＯＳ，同时推出了基于ＢＯＳ平台的ＥＲＰ产品。２００５年，金蝶隆重发布新一代ＥＲＰ平台产品－－金蝶ＢＯＳ新品，推动管理软件第三次革命。  金蝶：目前的企业信息管理系统一般是以一种预先固定好的模式结构提供给用户，软件无法灵活地适应个性化的企业管理流程要求；二是一旦企业信息管理系统系统实施完毕，企业在需要进行管理与业务流程重整时，很难真正达到从组织结构、生产流程到业务流程全面重整的效果。因此，企业信息管理系统系统的进一步发展需要将管理模式与软件系统相分离，以期实现企业的动态重整过程。 我们ＢＯＳ是服务导向架构的ＥＲＰ平台的典范。金蝶早在１９９９年就率先开始了新一代ＥＲＰ平台的研发，并在国家８６３计划 “新一代ＥＲＰ系统” 研发中发挥核心作用。２００３年金蝶发布了ＢＯＳ早期产品并推出了基于ＢＯＳ平台的ＥＲＰ产品。在过去的两年时间里，金蝶ＢＯＳ由于弥补了管理软件通用产品和个性化需求之间的鸿沟而受到了广大客户的高度评价。  金蝶：ＥＲＰ软件具有三个重要特点：平台化、集成化和个性化。其中，平台化是指新一代ＥＲＰ软件将基于服务导向架构的平台，它能大大提高软件开发和实施的效率；集成化是指新一代ＥＲＰ软件可以与其它管理系统实现无缝集成；个性化是指用户可借助ＥＲＰ平台提供的工具，快速、深度地满足自己的个性化需求。这三个特点有效地解决了管理软件的三大世界难题。 我们认为，最初的管理软件产品都是为某些企业量身定制的；随着管理软件使用的普及，管理软件厂商逐渐将定制产品抽象成为通用的管理软件，只是在实施阶段做些客户化的修订；然而今天，无论是市场环境还是用户的应用情况都表明僵硬的通用产品已经制约了用户的使用，用户真正需要的是灵活的个性化产品。遗憾的是目前某些管理软件企业还高调的认为管理软件仍处在Ｔ型车的普及时代，这不仅是对产业阶段的错误判断，更是对用户需求变化的漠视。  金蝶：产业创新的轮回并不是产业的倒退，而是产业发展的螺旋式上升。同样，今天管理软件讲个性化，并不是简单的回到最初的量身定制上。最近管理软件业界热烈讨论的产业创新趋势就是管理软件的平台化，即管理软件向业务基础软件平台的迁移。为管理软件厂商提供了开创蓝海的机会。一方面，平台化的ＥＲＰ将帮助用户缩小总拥有成本，这将让厂商争取到许多因为预算问题而止步不前的用户；另一方面，平台化的ＥＲＰ能够满足用户个性化需求进而做到“随需应变”，这一重要特征将吸引以往那些对ＥＲＰ有现实需求但对实施效用有顾虑的用户，这点将为管理软件厂商开创出一片新的蓝海。 业务基础软件平台这种技术革新本身是为了解决原来的管理软件在满足用户需求上遇到的困难，这本身是一种价值创新，但这次技术革新更大的价值还在于打造了管理软件产业的生态链，而未来基于生态链的管理软件产业就是一片更广阔的蓝海：在传统的管理软件产业链中，产业基本没有分工，产业链条非常短。但在新的管理软件产业生态链中，产业分工会更加明确，产品提供商和服务提供商可以通过业务基础软件平台有非常和谐的合作。  金蝶：２００３年金蝶作为国内管理软件领导厂商率先推出了业务基础软件平台金蝶ＢＯＳ，并提出了“产品领先、伙伴至上”的战略，事实上这就是金蝶的蓝海战略：在未来的市场上，金蝶将通过ＢＯＳ与伙伴建立更深入的联系，并帮助伙伴增强竞争力，共同打造一条和谐的产业生态链。这次蓝海战略不仅是要为金蝶开创出一片蓝海，也是要为整个管理软件产业开创出一片蓝海。 同时，对于未来软件市场趋势，该负责人认识如下：首先，企业应用将更加全面和深入。除了现在的财务、业务、人力资源管理等软件外，还将会出现更多的在企业运营过程中所需要的软件，如时间管理、会议管理等。同时，每一种应用的流程和功能将会更加强大； 其次，供应链与电子商务应用需求提升。中小企业与其上下游企业间的系统对接的需求将会越来越多，与第三方系统的整合需求也将会很大；企业应用随需应变的要求强烈。客户有很多个性化的需求，需要ＥＲＰ系统流程能够调整，能够满足行业的一些个性化需求。 再次，移动商务更加活跃。移动商务不仅是技术的创新，也是一种企业管理模式的创新，随着３Ｇ时代的来临，宽带传输、手持终端、终端数据表现形式等技术会获得进一步发展，移动商务的软件、硬件和通讯市场的总规模有望达到数百亿元人民币。目前，金蝶已经实现在手机上申请报销、审批，将来还可以看报表、处理更多的事务。 最后，服务的多样性、快速反应的要求。随着整个社会竞争速度的加快，客户对服务的要求也变得多元化，需要行业整合生态链形成。 此外，作为中国企业应用软件的领导厂商，金蝶将致力于营造一个健康发展的产业生态链系统，实现“共生、共赢”，做大、做强中国企业应用软件市场。按照服务类型，分为销售渠道伙伴、专家伙伴、咨询伙伴和技术伙伴。