失业保险费率是什么

1. 失业保险费率是什么

失业保险费率是指参加失业保险的企业事业单位及其职工缴纳的失业保险费在其支出或收入中所占的比例。费率是决定失业保险制度承受能力的关键因素。按照法规规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按本人工资的1%缴纳。

2. 失业保险费率指的是什么

失业保险费率是指参加失业保险的企业事业单位及其职工缴纳的失业保险费在其支出或收入中所占的比例。费率是决定失业保险制度承受能力的关键因素。按照法规规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按本人工资的1%缴纳。

3. 劳动失业保险费率是多少

央广网北京2月18日消息（记者刘会民）据中国之声《央广新闻》报道，为进一步减轻企业负担，人社部、财政部日前印发关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知，规定从今年1月1号起，失业保险总费率为1.5％的省份可将总费率降到1％。失业保险相信大家并不陌生，平时大家所说的“五险一金”或者是合并后的“四险一金”，其中都包括有失业保险。它是由国家强制实行的，可以对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。这次两部委的通知，主要是进一步降低失业保险费率。通知要求，从今年1月1号起，失业保险总费率为1.5％的省份，可以将总费率降到1％，降低费率的期限执行到明年的4月30号。在省（区、市）行政区域内，单位和个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。具体方案由各省（区、市）研究确定。通知还明确，各地降低失业保险费率，要平衡好降费率与保发放之间的关系，加强基金运行的监测和评估，确保基金平稳运行。早在2015年，人社部和财政部就将失业保险费率由3％降到了2％。去年5月，两部门再度将该费率阶段性降到1％到1.5％之间，具体情况由地方掌握。有一些省份已经将费率降到1％。这次通知要求，其他费率保持在1.5％的省份在2017年降低到1％。失业保险总费率再次降低，能够进一步减轻企业负担。在降低个人缴费费率的地方，职工到手的收入可能会略微增加。以湖北为例，从去年5月开始，湖北提出将失业保险总费率由2％降到1％，其中单位费率由1.5％降到0.7％，个人费率由0.5％降到0.3％。初步测算，降费率的两年时间里，全省可为用人单位减轻负担20.9亿元以上，增加职工个人收入3.7亿元以上。同时，阶段性降低失业保险费率，也不会影响参保人员的各项待遇水平。
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4. 失业保险费率是多少

失业保险费率是指参加失业保险的企业事业单位及其职工缴纳的失业保险费在其支出或收入中所占的比例。费率是决定失业保险制度承受能力的关键因素。按照法规规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按本人工资的1%缴纳。

5. 失业保险的费率是多少

1、用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2％按月缴纳（2009年5月更改为2％）。
2、职工个人按本人上年度月平均工资收入的1％缴纳，由所在单位按月代扣代缴。农民合同制工人个人不缴纳失业保险费。
3、用人单位职工上年度月平均工资低于上年度市在岗职工月平均工资60％的，以上年度市在岗职工月平均工资的60％作为基数按比例缴纳；职工上年度月平均工资高于上年度咸阳市在岗职工月平均工资300％的，以上年度市在岗职工月平均工资的300％作为基数按比例缴纳。
一、失业保险领取流程
消费者可以按照以下流程领取失业保险金。
需要提醒的是，在领取失业保险金时，消费者要提供以下资料：
1、《失业保险金申领情况表》（由本人签字并盖章）；
2、《失业保险申领登记表》；
3、《失业保险金申领通知单》；
4、《失业职工登记证明书》；
5、《解除、终止劳动关系（合同）通知书》；
6、《解除、终止劳动关系登记表》；
7、《求职登记表》。
二、失业保险费率如何计算
失业保险费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。失业保险缴费比例是：缴费单位按本单位当月职工工资总额的2％缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1％缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60％的，按当地上年全部职工月平均工资的60％和单位职工人数确定缴费基数。
劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。
《企业最低工资规定》第17条规定：下列各项不作为最低工资的组成部分：
1、加班加点工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
而《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。

6. 什么是失业保险费率

1、对企业的影响：在员工可以享受到的五险当中，工伤保险和生育保险的缴纳是完全由企业自主承担，缴费负担较重，而降低失业保险费率，在一定程度上可以降低支出成本，减轻企业经营负担。2、对市场的影响不少专家认为企业税费负担重的很大原因在于社保缴纳，降低失业保险费率，可以减轻企业压力，使其盈利能力提高，有助于提升企业的投资积极性，扩大生产经营，从而增加就业岗位，降低失业率，让市场环境更加优化。3、对失业人员的影响失业保险费率的调整，有助于完善失业保险政策，提高失业保险制度的公平性。沃服网
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7. 企业上缴失业险费率

按照国家及市政府有关规定，经批准，现就调整本市部分社会保险缴费有关问题通知如下：一、用人单位缴纳失业保险费的缴费费率由1.5％调整为1％;个人缴纳失业保险费的缴费费率由0.5％调整为0.2％。二、用人单位缴纳工伤保险的，按新的浮动档次和缴费费率执行（具体浮动档次和缴费费率附后）。三、用人单位按2％的缴费费率按月为农民工缴纳基本医疗保险的，缴费费率由2%调整为1％，其中0.9％划入基本医疗保险统筹基金，0.1％划入大额医疗互助资金。四、以上缴费费率的调整均自2009年1月1日起执行。五、2009年缴费年度（2009年4月1日至2010年3月31日），本市基本养老保险缴费下限过渡比例暂不调整，具体标准仍为上一年度（2008年度）本市职工月平均工资的40％，自2009年4月1日起执行。六、基本医疗保险的缴费周期调整，具体缴费办法和调整时间另行规定。工伤保险费率调整方案一、一类行业1.现行费率为0.2%、0.3%的用人单位不调整。2.现行费率为0.5%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为0.3%;有费用支出，但支出/收入小于0.8（含0.8）的，费率下调为0.4%。3.现行费率为0.4%的用人单位，费率下调为0.3%。二、二类行业1.现行费率为0.8%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为0.5%。2.现行费率为1.0%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为0.8%。3.现行费率为1.2%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为1.0%。4.现行费率为1.5%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为1.2%。参考：
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8. 失业保险总费率是什么

央广网北京2月18日消息（记者刘会民）据中国之声《央广新闻》报道，为进一步减轻企业负担，人社部、财政部日前印发关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知，规定从今年1月1号起，失业保险总费率为1.5％的省份可将总费率降到1％。失业保险相信大家并不陌生，平时大家所说的“五险一金”或者是合并后的“四险一金”，其中都包括有失业保险。它是由国家强制实行的，可以对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。这次两部委的通知，主要是进一步降低失业保险费率。通知要求，从今年1月1号起，失业保险总费率为1.5％的省份，可以将总费率降到1％，降低费率的期限执行到明年的4月30号。在省（区、市）行政区域内，单位和个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。具体方案由各省（区、市）研究确定。通知还明确，各地降低失业保险费率，要平衡好降费率与保发放之间的关系，加强基金运行的监测和评估，确保基金平稳运行。早在2015年，人社部和财政部就将失业保险费率由3％降到了2％。去年5月，两部门再度将该费率阶段性降到1％到1.5％之间，具体情况由地方掌握。有一些省份已经将费率降到1％。这次通知要求，其他费率保持在1.5％的省份在2017年降低到1％。失业保险总费率再次降低，能够进一步减轻企业负担。在降低个人缴费费率的地方，职工到手的收入可能会略微增加。以湖北为例，从去年5月开始，湖北提出将失业保险总费率由2％降到1％，其中单位费率由1.5％降到0.7％，个人费率由0.5％降到0.3％。初步测算，降费率的两年时间里，全省可为用人单位减轻负担20.9亿元以上，增加职工个人收入3.7亿元以上。同时，阶段性降低失业保险费率，也不会影响参保人员的各项待遇水平。
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