702研究所待遇

1. 702研究所待遇

你好，具体待遇是4～7万，发展前景是升级为工业级别研究总监或者是大学教授。
702硕士收入大概4～7万。702的收入主要是工资和绩效，平常有些补贴和其他的灰色收入。 工资一年三道四万左右。
中船重工702的发展前途：
拥有上市平台公司5家，二级成员单位84家，其中二级企业54家，科研院所28家，境外机构18家，总资产4400亿元，员工17万人。【摘要】
702研究所待遇【提问】
你好，具体待遇是4～7万，发展前景是升级为工业级别研究总监或者是大学教授。
702硕士收入大概4～7万。702的收入主要是工资和绩效，平常有些补贴和其他的灰色收入。 工资一年三道四万左右。
中船重工702的发展前途：
拥有上市平台公司5家，二级成员单位84家，其中二级企业54家，科研院所28家，境外机构18家，总资产4400亿元，员工17万人。【回答】

2. 上海704研究所是国企,还是私企

属于国企，隶属于中国船舶重工集团公司。
中国船舶重工集团有限公司，是国务院国有资产监督管理委员会管理的中央企业。
根据党中央、国务院关于全民所有制企业基本完成公司制改制的重大决定和国务院国资委有关工作部署，经国务院国资委批复同意，中国船舶重工集团公司（以下简称中船重工）完成了公司制改制，已于2017年12月15日在北京市工商行政管理局办理了工商变更手续。

扩展资料704所子文化：
质量方针：发挥整体优势  严格监控管理 确保产品质量  坚持持续改进
保密工作方针：强化保密意识  坚持依法管理 贯穿过程细节  严控要害核心  确保科研生产
环境、职业健康安全方针：遵纪守法 有效管理 精益设计 源头控制 风险防范 协调发展 本质安全 持续改进
遵纪守法，有效管理：严格遵守国家法、法规及其他要求，建立完善的环境、职业健康管理体系，实现环境和职业健康安全的有效管理机制。
精益设计，源头控制：抓好产品科研、生产、服务全过程的设计把关，积极考虑环保型、节能降耗型、循环经济型、健康安全型产品；做好环境因素和危险源的分析、策划好目标、指标和管理方案，源头把关，预防环境影响和职业健康安全风险的发生。
参考资料来源：704研究所官网-本所概况
参考资料来源：704研究所官网-704所子文化
参考资料来源： 中国船舶重工集团有限公司官网-中船重工简介

3. 701研究所是个什么单位

701研究所，也称中国舰船研究设计中心，始建于1958年，隶属于中国船舶重工集团公司。是我国舰船科技、海洋工程重点骨干研究所，唯一同时承担水面、水下舰船总体研究设计任务的核心科研单位，其性质属国家事业单位。
中国舰船研究设计中心在海洋工程、电磁兼容、噪声控制及计算机辅助设计等领域也取得了显著成效。先后获得国家和部、省级及院颁发的成果奖280多项。中国舰船研究设计中心汇集了众多的科技英才，由多学科、多专业的研究员、高级工程师、工程师等专业技术人员组成，其中包括中国工程院院士、国家有突出贡献的中青年专家、省部级专家、政府特殊津贴获得者等专家、学者和科技精英。

4. 701研究所是个什么单位

701研究所是国家事业单位，也称中国舰船研究设计中心。
701研究所是我国舰船科技、海洋工程重点骨干研究所，海军武器装备合格承制方，国家863、973高技术项目研究单位，国家一级保密资格单位，湖北省最佳文明单位。拥有国防一级磁学计量站、一个博士后科研工作站和两个专业硕士研究生招生、培养点。　

701研究所所始建于1958年，历经3次搬迁，现总部位于长江之滨、世界水电旅游名城——湖北省宜昌市，在北京、上海、武汉、三亚设有分支机构。下设10个研究室、2个装备生产部和2个试制工厂。　　
701所具有很强的技术创新能力。建有亚洲一流的高标准弱磁实验基地和我国室内最深的现代化试验水池，总投资4亿元以上的“一个中心、四个总体实验室、五个特殊实验室、四个外场试验基地”等科研设施正在建设。

40多年来，701所共研制了30余型产品填补国内空白，获得国家科学技术进步一等奖等多类科研成果奖340余项，为国防和国民经济建设做出了突出贡献。

5. 701研究所是个什么单位

701研究所属国家事业单位，701研究所也叫中国舰船研究设计中心，始建于1958年，隶属于中国船舶重工集团公司。属于国家863、973高技术项目研究单位、国家一级保密资格单位。                    扩展资料                      701研究所属国家事业单位，701研究所也叫中国舰船研究设计中心，始建于1958年，隶属于中国船舶重工集团公司。属于国家863、973高技术项目研究单位、国家一级保密资格单位。

6. 上海704研究所是国企,还是私企

上海704研究所是国企。
七○四研究所（上海船舶设备研究所）隶属于中国船舶重工集团公司，而中国船舶重工集团有限公司，是国务院国有资产监督管理委员会管理的中央企业。

扩展资料

安全方针：
环境、职业健康安全方针：遵纪守法 有效管理 精益设计 源头控制 风险防范 协调发展 本质安全 持续改进
上述方针的涵义为：
遵纪守法，有效管理：严格遵守国家法、法规及其他要求，建立完善的环境、职业健康管理体系，实现环境和职业健康安全的有效管理机制。
精益设计，源头控制：抓好产品科研、生产、服务全过程的设计把关，积极考虑环保型、节能降耗型、循环经济型、健康安全型产品；做好环境因素和危险源的分析、策划好目标、指标和管理方案，源头把关，预防环境影响和职业健康安全风险的发生。
风险防范 协调发展：采取切实可行的预防和控制措施，削减、消除各种危害因素，付出一万的努力，防止万一的发生。最大限度地保障员工和 相关的健康与安全，消除对环境的危害，创造科技与环境、本所与社会的和谐协调发展。
本质安全 持续改进：落实以人为本、关爱生命、关注健康，在科研生产中不断进行自我修正、与时俱进，坚持把本所建设成本质安全型、节约型的新型科研、生产基地。
参考资料来源：百度百科-中国船舶重工集团公司第七〇四研究所
参考资料来源：百度百科-中国船舶重工集团公司

7. 701研究所的介绍

701研究所，也称中国舰船研究设计中心，始建于1958年，隶属于中国船舶重工集团公司。是我国舰船科技、海洋工程重点骨干研究所，唯一同时承担水面、水下舰船总体研究设计任务的核心科研单位，其性质属国家事业单位，是国家863、973高技术项目研究单位、国家一级保密资格单位。

8. 701研究所的规模

现有专业技术人员700余人，其中国家级专家2人，省（部）级专家20人，享受政府特殊津贴人员31人，硕士生导师17人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人、国防科技工业“511”人才工程学术带头人3人、湖北省新世纪高层次人才5人、在职研究员56人、高级工程师160余名。拥有国防科技工业弱磁一级计量站、一个博士后科研工作站和两个硕士招生培养点，拥有亚洲一流的高标准弱磁实验基地和我国室内最深的现代化试验水池等一系列先进科研设施。