大家感觉哈尔滨银行怎么样

1. 大家感觉哈尔滨银行怎么样

哈尔滨银行还不错的，挺正规的，而且不光在哈尔滨有营业点，别的省市也有的，至于签约问题应该是根据培训期表现来决定的。拓展资料：哈尔滨银行拥有员工6000余人，覆盖全国六大行政区域，覆盖大陆省市50%以上机构，实现哈尔滨市县市全覆盖，投资广东华兴银行，初步成立国家发展布局。 2018年末总资产2024.99亿元，存款余额1416.38亿元，不良率0.67%，净利润17.08亿元，盈利能力位居黑龙江省前列。据《中国银行家》杂志2018年统计，我行在全国1000亿元以上城市商业银行竞争力排名中位列第四，在“亚洲中小银行综合竞争力排名”中排名第六。 21世纪经济报告。2018年末总资产2704.09亿元，存款余额1881.68亿元，不良率0.67%，净利润28.73亿元。据《中国银行家》杂志2018年统计，我行在全国1000亿元以上城市商业银行竞争力排名中位列第五，在“亚洲中小银行综合竞争力排名”中排名第六。 21世纪经济报告。哈尔滨银行成立于1997年2月，总部设在哈尔滨。目前已在天津、重庆、大连、沉阳、成都、哈尔滨、大庆等地设立了17家分行，在14个省、直辖市发起设立了32家村镇银行（含2家筹备银行），其中包括北京、广东、江苏、吉林、黑龙江，发起成立东北第一家金融租赁公司哈银金融租赁有限公司和第一家消费金融哈银消费金融有限公司黑龙江省公司。

2. 哈尔滨银行近期有招聘么

有的。比如说：
哈尔滨银行银行卡中心诚聘。
一、应聘条件
（一）身体健康，年龄在30周岁以下；
（二）具有国民教育序列大学专科（含）以上学历；
（三）具有良好的团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录；
（四）具有较好的形象气质，普通话标准，语言表达能力强，具有良好的倾听、应变能力及一定亲和力和敬业精神；
（五）能够熟练使用办公软件；
（六）具有金融从业或银行工作经验者优先；
（七）热爱本岗位工作，具有团队协作及奉献精神；
（八）不属于我行规定的亲属回避对象。
二、相关要求
（一）工作地点：哈尔滨银行总行银行卡中心。
（二）用工方式：第三方劳务派遣制。
（三）待 遇：固定工资+五险一金。
三、招聘职位
◎电话审核岗（3名）
岗位描述：对银行信用卡申请用户进行信用卡申请资料电话审核。
岗位要求：熟悉银行基础业务操作流程和管理规定，掌握基本的金融产品、服务和业务知识；有强烈的工作热情，能承受工作压力；具备良好的心理素质，性格沉稳，能够适应严格管理；普通话流利，音质优美，并有良好的沟通能力；有银行相关电话审核工作经验者优先。
◎制卡作业岗（3名）
岗位描述：按要求将资料录入到指定的系统中；对输入的数据进行校对；负责客户资料纸质档案管理工作。
岗位要求：工作认真负责，细心，有耐性，具有团队合作精神及吃苦耐劳精神；综合素质佳，能够熟练使用办公软件，具有较强文字录入处理能力，资料录入速度达50字/分钟以上；具有银行业工作经验及相关录入岗位工作经历者优先。

3. 哈尔滨银行最近怎么了

哈尔滨银行大连分行因掩盖信用风险暴露和虚假资产转让掩盖不良两项违法违规事实收到来自银保监局的两张罚单，罚款金额共计100万元。【拓展资料】一、根据联合资信披露的数据，哈尔滨银行的不良贷款余额由2018年的43.97亿元增长至83.98亿元，增幅达90.99%。与此同时，该行的逾期贷款也在迅猛增加。数据显示，2018年至2021年6月末，该行的逾期贷款由107.88亿元增加至285.74亿元，增幅为164.86%。受此影响，该行的不良贷款偏离度也在逐年递增。数据显示，2018年至2021年6月末，其不良贷款偏离度分别为96.21%、98.37%、158.91%、202.85%，已超监管红线。二、一年内领10余张罚单12月6日，大连银保监局行政处罚信息公开表显示，哈尔滨银行大连分行因掩盖信用风险暴露和虚假资产转让掩盖不良两项违法违规事实被处以罚款100万元并责令改正。除掩盖不良外，哈尔滨银行还因内控管理违规多次被罚。据不完全统计，哈尔滨银行今年以来共领到11张罚单，涉嫌8项违法违规事实，罚款金额共计170万元。三、4月1日，哈尔滨银行股份有限公司宝清支行因贷款“三查不尽职，由借款人承担贷款抵押房产评估费被银保监局罚款20万元，而该行的相关负责人朱航鹰、郭奕兵对此事负直接责任，均被给予警告。6月7日，哈尔滨银行股份有限公司五常支行因未落实员工岗位轮岗制度，员工异常行为排查不到位被银保监局罚款20万元。该行的相关责任人杨浪、李宝国、郭占华均被给予警告。此外，后两位相关责任人甚至各被处以罚款5万元。此外，根据中国执行信息公开网，哈尔滨银行在今年5月被哈尔滨中级人民法院列为被执行人，执行标的为2130.54万元。四、不良贷款三年半增90.99%，天眼查信息显示，哈尔滨银行股份有限公司成立于1997年2月，前身为哈尔滨城市合作银行，初始注册资本2.22亿元，1998年4月更名为哈尔滨市商业银行股份有限公司。2007年11月，经中国银监会批准，更名为哈尔滨银行股份有限公司。历经数次增资扩股，哈尔滨银行股本规模不断扩大。2014年3月，哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市，募集资金净额77.22亿港币（约人民币61.84亿元）。截至2021年6月末，该行的资产总额达6323.14亿元。五、根据中报，哈尔滨银行上半年实现营业收入61.35亿元，同比下降21.76%；净利润为9.40亿元，同比下降49.26%。六、利息净收入、手续费及佣金净收入是银行的主要收入来源。然而，哈尔滨银行的这两项收入均呈下滑趋势。数据显示，截至2021年6月末，该行的利息净收入和手续费及佣金净收入分别为50.56亿元、3.00亿元，同比下降19.98%、47.57%。受营收大幅下滑的影响，即便是信用减值损失下降18.93%至29.08亿元，依然无法挽救持续下滑的净利润。七、近年来，中间收入愈来愈成为各大银行“兵家必争之地”。为何哈尔滨银行的中间收入对营业收入的贡献度持续降低。联合资信在评级报告中分析道：“这主要是代理及托管类业务规模降低所致。”八、至于利息净收入的下滑主要是因为利息收入的减少。根据中报，该行的利息收入为130.51亿元，同比减少13.92亿元。“利息收入的减少主要是由于生息资产的平均收益率从上年同期的5.32%下降至2021年上半年的4.72%，而部分被平均结余从上年同期的5458.61亿元增加至今年上半年的5567.89亿元抵消所致。”哈尔滨银行在中报里解释道。九、值得一提的是，今年并非哈尔滨银行首次营收净利双下滑。数据显示，2018年至2020年，该行的净利润分别为55.74亿元、36.35亿元、7.96亿元，增幅分别为5.00%、-34.79%、-78.11%。2020年的净利润仅为2018年“顶峰时刻”的1/7。十、与净利润的大幅下降相比，哈尔滨银行的营业收入相对较为稳定。根据年报，2018至2020年，该行的营业收入分别为143.25亿元、151.24亿元、146.06亿元，增幅分别为1.36%、5.58%、-3.43%。

4. 哈尔滨银行和农村信用社哪个工资待遇好？

看岗位和地区了，相同条件下哈尔滨银行的工资和员工分红应该要好一点，毕竟哈尔滨银行属于港股上市商业银行，无论在经营、发展各方面都要优于地方农村信用社。哈尔滨银行哈尔滨银行（港交所：6138）是中国东北地区的一家股份制商业银行，成立于1997年2月，总部位于哈尔滨市。哈尔滨银行原为哈尔滨城市信用社，早在1995年，资产总额就达到34.1亿元。同年中国人民银行总行正式批准，在城市信用社的基础上组建哈尔滨城市合作银行，组建工作全面铺开。1、哈尔滨银行额信贷业务自2004年起，哈尔滨银行大力实施中小战略，把资产业务重点转移到发展中小企业信贷业务上来，解决中小企业融资难题。哈尔滨银行的小额贷款划分为四大板块，即小企业类贷款、农户类贷款、微小企业类贷款和个人消费类贷款。据亚洲开发银行统计，哈尔滨银行小额信贷规模已经位居世界前10位，走出了一条独具特色的小额信贷发展之路。2、哈尔滨银行对俄结算业务哈尔滨银行多年来积极发挥总部靠近中俄边境的地缘优势，一直致力于发展对俄特色金融业务，陆续推出了卢布现钞兑换、卢布存款、卢布信用证、对俄人民币结算和跨境人民币融资等服务，为中俄贸易投资者提供了方便快捷的融资渠道和便利实用的金融产品。丁香花理财业务3、哈尔滨银行丁香花理财哈尔滨银行丁香花理财品牌自2005年诞生之始，就秉承“财富人生·真诚相伴”的品牌理念，致力于为客户构建完善的金融理财服务体系。丁香花理财共涵盖10大系列、20余款产品，包括了新股、债券、票据、信贷资产、基础设施建设等多个类型。目前哈尔滨银行已经到期兑付的“丁香花”理财产品全部达到预期收益率、个别产品甚至超出了预期收益率。

5. 银行的薪资待遇怎么样?

银行的薪资待遇不错，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次。比如银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。
刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。



2、津贴福利：五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。
其中住房公积金比较划算，假如每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。



3、额外补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右。通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右。住房补贴，每个月1500左右。
4、绩效奖金：季度奖，两三千块；年终奖，一万多。销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。



扩展资料
银行职业风险：综合柜员制强调单人临柜，柜员可以独立为客户办理本外币对公、储蓄、信用卡等多种金融业务，这就要求柜员对这些业务的规章制度比较熟悉，能够全面掌握并运用于工作实践中。
而商业银行长期以来会计人员与储蓄人员之间的岗位交流开展甚少，有的只熟悉本岗位业务，对其他岗位的业务知识缺乏实践经验，这势必导致综合柜员由于规章制度不熟而产生操作风险。

6. 银行薪资待遇怎么样？

银行工资待遇一直受到参加银行考试同学所关注，给大家带来银行的工资待遇详解，帮助考生及时了解。
银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资：
银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
2、福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
4、绩效奖金：
(1)季度奖，两三千块;
(2)年终奖，一万多。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

7. 银行待遇怎么样

　银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
　　1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如分成10个职级，有的是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，有的第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
　　2、福利：
　　(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如自己每个月扣500元，那么单位相应的会在个人公积金账户里存500元，相当于一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
　　(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
　　3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右。
　　4、绩效奖金：
　　(1)季度奖，两三千块;
　　(2)年终奖，一万多。
　　(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
　　(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
　　综合以上四项，大家可以了解到，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。员工的工资待遇在每个城市也只能算是中等偏上。

8. 银行待遇怎么样？

银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资：
银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
2、福利：
（1）五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
4、绩效奖金：
（1）季度奖，两三千块；
（2）年终奖，一万多。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。