养老保险与五险一金起冲突吗

1. 养老保险与五险一金起冲突吗

如果您已经通过商业保险公司购买商业养老保险，则与五险一金（也就是俗称的社保）中城镇职工基本养老保险，两者之间没有冲突。如果您已经之前参保的是城镇居民养老保险的话，与公司缴纳的五险一金中的城镇职工基本养老保险是冲突的，两者都属于社会保险的范畴，法律规定，每个公民只能有一个社保号码，也就是身份证号，实践中确实存在两类养老保险同时缴纳的情况，但是，将来是否可以同时领取养老金是个未知数，法律没有相关规定。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2. 五险一金跟养老金有关系吗

退休金与工龄有关系吗？

3. 养老保险和五险一金

1.五险中包含基本养老保险。退休后的养老保险与你的缴费基数、缴费年限、当地物价指数等有关，无法确切的说每个人会领到多少钱，只能说，缴费基数越高、缴费年限越长，领的越多。
2.目前公务员退休后的养老保险（他们叫退休金）是企业职工的3倍左右，平均来说。
3.公积金在离职（有的地方是这么规定的）、买房、退休后等可以提取。缴费满一年的，买房时候可以用公积金贷款，利率比商业银行低。
4.五险一金中的养老、医疗、失业、公积金是单位和个人分别按照国家的规定比例，共同缴纳，单位从员工工资中代扣。工伤和生育保险只有单位缴纳，个人不缴费。

4. 养老保险和五险一金

从广义上讲，凡是由国家管理的保险都叫社会保险。按保险的制度分，有城镇职工社会保险、城镇居民社会保险、新型农村社会保险，还有事业单位的社会保险等。按种类分就有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。一般大家所知道的五险一金就是指城镇职工社会保险所包括的内容。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 养老保险和五险一金的区别

1、五险一金就包含了社保，五险的五个险种就是社保。2、社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。3、五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。即五险一金和社保的主要区别就在于五险一金多了一个住房公积金。拓展资料:社保的缴纳是有社保法强制规定的，是企业和员工个人必须履行的法定义务。一般所说的社保就是指五险，不包括一金，一金是指住房公积金。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 养老保险和五险一金的区别

概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是除上述保险外，还包括住房公积金。范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含有住房公积金。即五险一金包含社保。

7. 养老金和五险一金区别

一、范围不同：1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2、养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。只是五险一金中的一种。二、作用不同：1、五险一金涵盖了个人养老、医疗、失业、工伤等多层次多范围的劳动者权益保障，而一金是你可以以低于商业银行贷款的利率去用公积金买房，所以五险一金很重要的。 2、养老金则只涉及了养老方面，主要用于保障职工退休后的基本生活需要，当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。三、保费缴纳不同：养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“住房公积金”具体单位和个人承担的比例是各承担50%，是按照个人全年平均工资计算的。住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。以上是律师根据当前法律法规整理得到内容，希望对您有所帮助

8. 养老金和五险一金有区别吗

养老金和五险一金区别社保和养老保险的区别是什么?下面跟随小编一起来看看吧!      概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是除上述保险外,还包括住房公积金。范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含有住房公积金。即五险一金包含社保。      一、范围不同:      1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。      2、养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。只是五险一金中的一种。      二、作用不同:      1、五险一金涵盖了个人养老、医疗、失业、工伤等多层次多范围的劳动者权益保障,而一金是你可以以低于商业银行贷款的利率去用公积金买房,所以五险一金很重要的。      2、养老金则只涉及了养老方面,主要用于保障职工退休后的基本生活需要,当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。      三、保费缴纳不同:      养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。      “住房公积金”具体单位和个人承担的比例是各承担50%,是按照个人全年平均工资计算的。住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。