工薪阶层如何实现财务自由，如何投资。

1. 工薪阶层如何实现财务自由，如何投资。

1、努力提高个人的职业技能，争取早一步进入更高的薪酬岗位。

其实随着一个人工作经历的不断提高，只要你在公司谦虚努力，会做人、也会做事，加薪涨工资几乎是早晚的事。职业技能较高但如果不会做人、也不会说话的，不仅加工资没戏，说不定还要降工资，这方面尤其是对企业的员工来说。有才无德的员工往往不如无才有德的员工，事情不会做可以慢慢培养，做人往往比做事更重要。

2、要考虑自己本职工作以外比较自由的“副业”。

每个行业领域的副业不一样，但参考物是一样的，就看跟自己在一个行业或者同个公司里脑子转的快的人士怎么做“副”业的，前提是只要不违法也不违德，就可以考虑去做。我身边就有不少朋友，他们在公司上班，工资仅仅是收入的一部分，副业方面的收入远超工资，这样的人并不是少数，在公司里面多跟那些干的好的人学习交流，往往这群人也很在意正能量的氛围，多接触对个人的处事方式和个人思想都有很大的益处。

3、要学会合理的管理个人的资产。

财富不论多少都需要计划管理，当财富增加后，更要合理的管理才行，不打理的，虽然挣了钱，最后也不知道钱跑到哪里去了。投资理财是一种方式，并没有固定的模式，哪一种适合你，你就倾向于那种，尽量让自己的资产保值增值，就目前来说，让个人资产获得超过年化8%以上回报率的方式还是很多的，不要小看年化8%，根据“72”法则，即使是年化8%的回报率，仅仅需要9年个人资产就能翻一倍。

4、要尽快解决掉个人的刚需住房。

虽然有很多新观点鼓吹租房比买房更划算，但自己也不可能一辈子都过租房的生活，不说其它，平时购物也常受租房而住的条件所限，很多喜欢的东西往往会考虑搬家的可能而不会购买，搬一次家往往非常麻烦，对于懒散惯了的人，最讨厌的就是搬家。以前在单位时就经常搬，虽然每一次的居住条件都是不断提升，但每搬一次就损坏和丢弃一些东西，搬的次数越多，损失的越大。

5、构建一个和谐的家庭。

古人谈成家立业，后方拥有一块稳定的根据地非常重要，如果家庭不和谐，三天两头闹矛盾，还谈啥财务自由啊，财富不负增长就不错了。举个最简单最基础的例子，即使你拥有了刚需住房，你一个人住一套房子和两个人住一套房子，那居住成本就不是一回事，如果是一家人住一套房子，那成本还能更低。

6、要学会知足。

不知足的人，可能一辈子也实现不了他心目中的财务自由，所谓的财务自由，更关键的还是在于个人理解，如果你把要求放低些，就能早日实现财务自由，之后在此基础上继续努力，才能不断提升个人财务自由的高度。

最后，“自由”是相对来说的，比如想送自己或家人一件礼物不需考虑太多，想来一次放松身心的旅行就可以出发前行，有了新的追求就可以果断奔赴未来。但“自由”并不是任意妄为，不是说个人想干什么就干什么，做任何事情都必须要遵循规则，任性的“闯红灯”在任何时候都是很危险的行为。人的欲望无止境，绝对的自由没有尽头，而且往往还会给自己和他人造成伤害。

2. 怎么样才能做到财富自由？

想要财富自由，先做到认知自由，明白越多赚得越多（人性大实话）

3. 作为职场小白，应该怎样理财？

4. 工薪阶层怎么理财？

第一，强制储蓄。出国自己对自己下手不狠，那么也就意味着自己的一辈子没有钱花。事实就是这样，如果将钱存进银行，自己一时半会取不出来，那么这些钱也就存下了。否则，放在手头，就会被自己以各种各种的理由三下五除二花光。

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第二，采用十二存单法。就是一年有12个月，我们每个月领工资的时候，只需要取出一部分，作为生活所需。其他的，直接存一年的定期，当第二年的这个月领工资时，你会发现自己有了额外的收入。这样如法炮制，自己每个月都会见到很大的一笔资金。这就是属于自己的未来基金。

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第三，零存整取。当我们平时有钱的时候，看到好吃的、好喝的、好玩的，都会停留一下，然后很快兜里面，就变得光光的。这时候，我们要克服这些欲望的冲动和诱惑，将钱存进银行。只要我们敢于这样做，收垃圾的钱、奖金、大额金钱，都可以零存整取，一年后你会发现，零钱集合起来，也是一大笔钱。这时候，再村上一个五年的定期，到时候钱生钱，我们就会有很大的启动资金了。

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第四，购买银行的基金定投。现在每家银行都有基金定投的业务，虽然看上去收益不是很高，但是这是一个慢慢上涨的过程。很多时候，当我们购买完之后，在一个较短的时间里，没哟什么变化，可是三五年之后，你会发现居然收益翻倍了。这就是购买基金的好处。

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第五，偶尔也买一点点股票。现在股市非常糟糕，很多人都是肥猪进耗子出，宝马进单车出。不过，我们可以买一点比如茅台、五粮液的股票，权当存银行。一年后，发现：妈呀！收益居然这样好！因为投资不是投机。

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5. 职场小白怎么生存

心态准备：
1.职场上只有三种人：会适应的人，能改变的人，还有卷铺盖回家的人。

2.世上只有三种领导：聊梦想的领导、聊KPI的领导、什么也不聊但背后怕你超过他的领导。

3.学会服从和执行，无论你有多大的野心和能力，面对你的领导，你只有建议权但是没有决定权，这是最基本的定位。

4.不要总觉得自己还是小朋友，毕业3年后还没建立起自己的核心竞争力，不然你很可能被那些摩拳擦掌、技能满点、活好要求少的应届毕业生拍在沙滩上，所以，从入职开始就要努力。

5.初入职场，你要知道“长板理论”，尽可能放大你的优势比拼命弥补你的劣势更重要。

6.“对事不对人”在职场来说，是个伪命题，先做人再做事。

7.不管怎么样，千万不要记恨你的对手，这样会让你失去理智。

8.工作上遇到再大的阻碍和困难，也不要有太大的挫败感，因为阻碍和困难本身就是工作的一部分。

▽ 职场关系:
9.团队合作，是每个人都做好自己的那部分，而不是对着别人的指手画脚。

10.进入一个新的团队，别人没有义务服从你的体系，但你有义务主动了解同事、融入集体。你越快融入越便于你工作的开展。

11.工作和生活必须分开，不管你的生活上经历了多大的动荡，开始工作就必须完成得漂亮，这是基本职业素养。

12.要分清同事关系和私人关系。这就是为什么很多公司不允许办公室恋情的原因。不论你们私下关系多么好，也不要在工作场合过分展示私人关系。

13.这个世界总有些恶意是无法揣测的，总会有人看你不顺眼，不要纠结原因，只要记得“祸从口出”就好。

14.不要背后议论同事。不管是任何原因、任何场合，都不要和一个同事议论另一个同事。

 沟通技能：
15.跟领导沟通前，最好提前把方案总结为简单的几点，给他ABC方案，而不是让他给你方向。让他做选择，不要让他做解答。

16.汇报和总结中，尽量多用数据和图标，避免“差不多”/“大概”/“可能”这样的词汇。

17.专注自己的工作，少说、少看、少掺和，也不要把自己的工作泄露给别人知道。

18.做创意和策划的小伙伴，千万千万看好自己的文件和创意，从今天起培养自己的著作权意识。

19.不管你是什么岗位，离开工位前，千万记得把文件保存，把电脑和手机锁屏。

20.和别人沟通前，提前想好沟通的目的，理清思路，沟通的时候简明扼要，条理清晰，节省别人的时间，也提升自己的工作效率。

21.和别人沟通时，尽量保持平等的心态，多用“我说清楚了吗”，尽量不用“你听明白了吗”。

22.如果是上级给你安排工作，尽量确认清楚再去做，如果时间和条件允许，就把你自己的理解说给领导听一遍，以确认细节。

23.有功，就要学会邀功。不要以为只要你踏踏实实工作，总有一天会被领导看见，这个概率非常低，尤其是大公司，所以，周报、月报、年终总结等等尽量好好写。

▽ 职场生存正确姿势：
24.不管在哪家公司，最好清楚地知道谁决定你的去留、谁决定你的薪水、谁给你做绩效考核。

25.公司对你的重视程度是直接反映在你的薪资上，不管话说得多么好听，给你多好的承诺，你自己心里必须清楚，你在这家公司或者领导眼里只值这个价。

26.不要总是抓着别人说自己的工作多么辛苦、多么难，这世界上根本没有感同身受这回事。（这点我总做不好，我总希望别人理解我）

27.不要向同事借钱！也不要借钱给同事！不要把简单的伙伴关系变成复杂的债务关系。

28.别在公司树敌，别和同行撕X，不管是行业还是圈子，整个用人市场其实很小，不要给自己留下不好的名声。

29.要学会承认自己的失误并承担责任，不要总以“我忘了”、“我觉得”、“这不是我该做的”为借口。

30.做好自己的职业发展规划，不仅是纵向的升职加薪，还要规划横向拓展，但在做好本职之前，先不要想做什么“斜杠青年”。

6. 怎么样才能理解“财富自由”这句话的含义？

7. 作为一名职场小白，要如何快速适应职场环境

人常常会因为面对未知的事物而感到恐惧，这种未知包括对人和事以及环境变化的不确定性。因此如何能够提高自己的适应能力，在各方面因素都不确定的新环境里能够做出相应的调整或改变，则成了很多人关注的重点。
根据以往的职场经验，分享三点给大家，帮助大家提高自身的职场适应力。
1、培养对新鲜事物的兴趣
兴趣是人最好的老师，一个人只有对自身所处的环境充满着好奇，才会激发出自己的探索欲与求知欲。而这两大欲望则是一个人提高自身的关键要素。
举一个非常简单的例子。有的老员工坐在复印机旁两年，除了按开关以外你请他帮忙在一张纸上打印身份证的正反面他都会把它搞错。而有的新员工刚来公司几天，他便了解了公司的人员架构以及晋升规则，由此可见一斑。
2、认清自己的岗位定位
当刚开始入职一个新岗位的时候，不要因为自己是新人，便认为可以一无所知慢慢去学。没有人会有那么多的耐心去陪你成长，你要自己先搞清楚自己的岗位在团队、部门乃至整个公司处于具体的那一个环节，遇到问题或者开展工作的时候该和哪一个部门去沟通。缺少了这个意识，你便失去全局的观念，那么你也只能是一个被动抽打的陀螺。
3、快速融入团队
从公司的整体来看，团队对于个人来说就是一个小家。因此刚进入一个团队的时候，你首要做的便是注意观察每个人的性格特点以及处事风格，以便减少在关键时刻和同事合作的时候产生不必要的摩擦，要知道：一个人走得快，一群人才走得远。

8. 作为职场小白，我们在职场上面对不公平待遇该如何去做，写下你的建议？

既然是职场小白，受到不公平待遇还是先作为职场经验收下，这也是众多职场小白的必经之路。然后总结经验，强大自己，争取做制定规则的人。加油哦！
个人观点，仅供参考。