1. 市场部内勤岗位职责
市场部内勤岗位职责
在不断进步的时代,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是我为大家收集的市场部内勤岗位职责,希望对大家有所帮助。
市场部内勤岗位职责1 店长,是便利商店店铺的经营者,是门店的灵魂人物,无论连锁店还是单体店,门店店长都必须将店铺的各项资源有效地加以运用,完成各项经营指标。连锁 店铺的店长还要服从公司总部的高度集中统一指挥,积极配合总部的各项营销策略的实施。其主要作用与职责如下:
(1)教育管理
作为零售企业要树立一切为了顾客的观念,店长要随时教育全体员工“站在顾客的立场上考虑一切”,这是店铺工作的立足点。
(2)商品管理
商品管理的好坏是考核店长管理能力的重要标准。
①监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。 ②执行总部下达的商品价格变动。
③监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度。
(3)销售管理
①执行总部下达的销售计划。店长应结合本店的实际,制定自己店铺完成年度销售计划以及分月销售计划的销售,以保证各项经济指标的完成。制定各部门的各项经济指标,将计划落实到各部门,与经济效益挂钩,调动全体员工的工作积极性。
②执行总部下达的促销计划和促销活动,制定本店的具体实施方案。
③掌握门店的销售动态,向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。
(4)组织管理
店长要具备组织管理的能力,有效的汇集各部门的能量,从而充分发挥整体效能。
①做好门店各个部门的分工管理工作。
②对店员的'管理
负责对职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的管理;
负责对员工的培训教育;
负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。
③对店员的业务操作进行监督和指导
监督和审查门店会计、收银和报表制作、账务处理等作业;
监督和检查理货员、服务员及其他人员作业。
(5)管理报表分析
在现代化的零售业中均运用POS系统来管理门店,使店长能够及时得到门店经营状况的信息资料。店长要对这些信息资料进行分析研究,做出改进经营的对策。信息资料有:销售额日报表、商品销售排行表、促销效果表、费用明细表、盘点记录表、损益表、顾客意见表等。
(6)公共管理
①向属地顾客做好店铺的自我宣传。
②妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
店长要站在顾客投诉的角度耐心听取顾客意见,对顾客表示感谢和道歉,并提出妥善解决的方法。店长要经常教育全体员工认真对待顾客的投诉意见,因为这些问题直接关系到企业的信誉和店铺的形象。 ③做好与门店周围社区的各项协调工作。
积极参加所在社区的各项公益活动,与周围的部门、单位、学校、团体保持经常性的交流和和睦的关系。
(7)店铺设备及环境清洁、卫生的管理
①掌握门店各种设备的维护保养知识。
②监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理。
市场部内勤岗位职责2 岗位职责 :
1、负责市场部相关文件起草,文献资料的整理及OA系统的录入;
2、市场部内部文档资料及电子信息资料的收集、整理、归档;
3、市场信息的收集,产品宣传资料等管理;
4、协助组织公司产品培训会议,公司产品宣传资料和PPT的制作。
5、销售所需资料的准备和邮寄;
任职要求 :
1、管理、文秘、医学、药学等相关专业,大专以上学历;
2、较好的文字写作能力,英语良好;性别:女,年龄:30岁以下;
3、掌握计算机基本操作、熟练运用office word、excel、PPT软件;
4、有较强的责任心,良好的沟通能力和团队精神,身体健康。
市场部内勤岗位职责3 1、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。
2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用
3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目;
4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
6、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报;
7、按合同要求给制造商做好衔接工作;
8、根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理;
9、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;
10、协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。
11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以邮件方式报销售公司经理
12、完成领导交给的其他任务。
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2. 市场内勤的岗位职责
市场内勤的岗位职责12篇
在不断进步的社会中,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?以下是我整理的市场内勤的岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
市场内勤的岗位职责1 职责:
1、能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助上级管理、协调市场,跟踪并监察各项市场营销计划的执行;
3、协助对公司产品的市场调研活动;
4、负责公司的物料定期制作及宣传工作;
5、收集市场同行业信息,参与策划有关公司产品的发布、展会等活动;
6、负责比亚迪品牌软文推广;
7、熟练操作办公软件,特别是PPT的制作。
任职资格
1、大专以上学历,营销、管理类专业为佳;
2、熟悉汽车4S店行业,有市场专员经验者优先;
3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
4、为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通;
5、有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
市场内勤的岗位职责2 岗位职责:
1、熟练使用办公软件;
2、负责销售业务数据的整理、统计和归纳;
3、负责根据设备所需配件联系供应商定制采购合同,做好采购合同相关事宜,比如:支付货款方式,追货,跟催发票等等;
4、处理商务来电、来函,整理归档,并及时处理和反馈至相关人员,建立并做好相关事宜的文档的记录、归纳等工作;
5、对业务销售合同进行整理归档,并提醒或协助销售人员做好销售合同相关事宜,比如:收款,付货,清缴尾款等等;
6、书写销售合同、制作标书等;
7、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,有本岗位3年以上工作经验者优先;
2、性格开朗,有良好的沟通协调能力和应急能力,有较强的责任心;能快速的融入对新的工作中,学习新鲜事物能力强;
3、机械、电气专业;会CAD或相关制图软件者均可优先考虑;
4、有C1驾照,会开车,熟悉沈阳市区的交通路线,可优先考虑;
市场内勤的岗位职责3 职责:
1、跟进和记录各业务项目进展情况:以公司(财务中心)统一要求的形式组织和呈现数据,形成对各项目全生命周期的完整记录档案等;
2、根据预设的工作节点的时间要求进行资料准备、工作提醒和督促催办,并记录、汇总、上报完成情况;
3、对市场业务人员的结算工作提供数据支持,包括下单、出货、未立账和欠款的明细和汇总数据;
4、代表公司财务配合市场业务部门与客户方财务对接,维护通畅的沟通渠道,完成对账工作。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、专业不限;
3、有应收管理工作经历且有较好数据处理能力;
4、能熟练使用各种办公软件、具备基本的网络知识,尤其是EXCEL熟练,有较好的沟通能力。
市场内勤的岗位职责4 店长,是便利商店店铺的经营者,是门店的灵魂人物,无论连锁店还是单体店,门店店长都必须将店铺的各项资源有效地加以运用,完成各项经营指标。连锁 店铺的店长还要服从公司总部的高度集中统一指挥,积极配合总部的各项营销策略的实施。其主要作用与职责如下:
(1)教育管理
作为零售企业要树立一切为了顾客的观念,店长要随时教育全体员工“站在顾客的立场上考虑一切”,这是店铺工作的立足点。
(2)商品管理
商品管理的好坏是考核店长管理能力的重要标准。
①监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。 ②执行总部下达的商品价格变动。
③监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度。
(3)销售管理
①执行总部下达的销售计划。店长应结合本店的实际,制定自己店铺完成年度销售计划以及分月销售计划的销售,以保证各项经济指标的完成。制定各部门的各项经济指标,将计划落实到各部门,与经济效益挂钩,调动全体员工的工作积极性。
②执行总部下达的促销计划和促销活动,制定本店的具体实施方案。
③掌握门店的销售动态,向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。
(4)组织管理
店长要具备组织管理的能力,有效的汇集各部门的能量,从而充分发挥整体效能。
①做好门店各个部门的分工管理工作。
②对店员的管理
负责对职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的管理;
负责对员工的培训教育;
负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。
③对店员的业务操作进行监督和指导
监督和审查门店会计、收银和报表制作、账务处理等作业;
监督和检查理货员、服务员及其他人员作业。
(5)管理报表分析
在现代化的零售业中均运用POS系统来管理门店,使店长能够及时得到门店经营状况的信息资料。店长要对这些信息资料进行分析研究,做出改进经营的对策。信息资料有:销售额日报表、商品销售排行表、促销效果表、费用明细表、盘点记录表、损益表、顾客意见表等。
(6)公共管理
①向属地顾客做好店铺的自我宣传。
②妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
店长要站在顾客投诉的角度耐心听取顾客意见,对顾客表示感谢和道歉,并提出妥善解决的方法。店长要经常教育全体员工认真对待顾客的投诉意见,因为这些问题直接关系到企业的.信誉和店铺的形象。 ③做好与门店周围社区的各项协调工作。
积极参加所在社区的各项公益活动,与周围的部门、单位、学校、团体保持经常性的交流和和睦的关系。
(7)店铺设备及环境清洁、卫生的管理
①掌握门店各种设备的维护保养知识。
②监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理。
市场内勤的岗位职责5 职责:
1.协助领导做好物业管理市场信息收集,整理,汇总及分析;
2.建立与目标客户的沟通关系,并与之维持良好协作关系;
3.负责投标文案和标书的整理、校队等工作;
岗位要求:
1.有良好的沟通能力,具备一定的市场开拓经验;
2.能熟练使用word、excel等办公软件;
3.能承受较强的工作压力,乐观进取,有较强的责任感和团队精神。
4.具有物业管理行业工作经验优先。
市场内勤的岗位职责6 一、与市场销售人员的联系
1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理,及时上报主管领导。
2、销售部门活动费用的申请、核销事宜,并及时备案存档。
3、销售人员与公司的信息交流,随时保持与市场销售人员的电话沟通,销售政策及公司文件的及时传达。
(1)按要求对业务人员收集反馈的市场信息进行整理并提供信息报表,以书面形式报公司销售经理。
(2)销售人员所需资料的整理;
(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);
二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理
1、销售物料的管理
(1)文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核);
(2)寄出材料的登记、查收、核实;物品领用、发放的登记;
(3)物品、资料信息的寄出方式的选择;
(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);
(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;
(6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理;
(7)建立客户档案,及时进行整理及更新。
2、购销合同的存档、登记
对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要,合同执行情况可反馈给客户。
3、信息确认(双人或多人复核)
部门项目完工进行提交前需由内勤确认客户信息要求及销售清单,并且由内勤进行复核,最终确认提交,相关环节由负责人签字确认,保证签字真实有效,并且对签字承担相应责任。
4、开票(双人或多人复核)
开票前需内勤与财务部门确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。
5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件
三、销售部内部管理
1、掌握和使用印章并审核,记录和传达重要电话内容,负责收发各类电报、信函,以及书面或电话形式通知的行政会议。
2、彩页、名片印制,快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金,月底结算)
3、负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理,负责商业客户档案的分类建立和保管,负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管。
4、每日公司邮箱、公司QQ 、行业网站的查看,网络信息的管理和维护
5、编制年度及月度工作计划;汇总及总结各项目的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用
6、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
7、协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。
市场内勤的岗位职责7 1、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。
2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用
3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目;
4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
6、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报;
7、按合同要求给制造商做好衔接工作;
8、根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理;
9、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;
10、协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。
11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以邮件方式报销售公司经理
12、完成领导交给的其他任务。
市场内勤的岗位职责8 职责:
1.市场开发:协助制定和执行市场开发计划,了解客户需求,及时反馈客户开发进度,与海外代理协同合作开发国外客户,了解收货人需求并进行跟踪;
2.市场推广:参加展会,获得潜在客户,推广公司业务。
3.客户关系管理:及时了解和掌握客户需要,实行有效的市场战略,与客户维持良好关系,及时处理客户投诉;
4.协助销售部门寻找新的客户资源,在有必要时对客户进行电话回访。
岗位要求:
1.有1-2年海运、空运市场或客服工作经验;
2.英语四级及以上;
3.熟悉各类货物的操作;
4.有与国外代理联系的经验尤佳。
市场内勤的岗位职责9 1、根据行业市场情况,协助部门经理做相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施;
2、针对公司的市场推广主题活动,对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导;
3、开辟新的合作渠道,并协助部门经理进行合作的谈判;
4、收集市场信息及行业动态;
5、公司宣传资料的文案编写及制作;
市场内勤的岗位职责10 职责:
1.全面负责部门内勤工作,为销售人员提供支持;
2.负责各类销售报表的统计,档案管理工作;
3.负责本部门的文件收发工作及部门资料的档案管理工作;
4.协助销售部经理和销售人员汇总销售数据,确认供货流向;
5.完成领导交办的其他临时性工作;
任职要求:
1.大专以上学历,限xxx,形象气质佳,年龄25-35岁之间;
2.有医药行业相关工作经验者优先考虑;
3.本市户口,xxxxxx者优先考虑
市场内勤的岗位职责11 职责:
1.完成本部门的行政事务工作,为本部门人员提供后勤服务;
2.负责本部门文件的收发及部门资料的档案管理工作;
3.接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案;
4.与财务人员做好发货、回款情况的对接;
5.协助销售人员编写商务文档,编制投标文件;
6.完成领导交给的其他任务。
任职要求:
1.中专及以上学了,熟练使用办公软件;
2.有市场内勤工作经验;
3.抗压能力强,沟通能力强。
市场内勤的岗位职责12 1.日常事务性工作处理,办公软件熟练运用;
2.辅助部门经理管理日常客户,精准客户服务;
3.能够接受外出工作,以及完成领导安排的临时性工作;
4.有较强市场开拓意识,能够快速融入市场;
5.针对市场进行调研,定期开会研究市场定位;
6.协助部门建立、维护、拓展与潜在客户的关系。
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3. 市场内勤的岗位职责
市场内勤的岗位职责(12篇)
在不断进步的社会中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是我为大家收集的市场内勤的岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
市场内勤的岗位职责1 职责:
1.完成本部门的行政事务工作,为本部门人员提供后勤服务;
2.负责本部门文件的收发及部门资料的档案管理工作;
3.接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案;
4.与财务人员做好发货、回款情况的对接;
5.协助销售人员编写商务文档,编制投标文件;
6.完成领导交给的其他任务。
任职要求:
1.中专及以上学了,熟练使用办公软件;
2.有市场内勤工作经验;
3.抗压能力强,沟通能力强。
市场内勤的岗位职责2 职责:
1、能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助上级管理、协调市场,跟踪并监察各项市场营销计划的执行;
3、协助对公司产品的市场调研活动;
4、负责公司的物料定期制作及宣传工作;
5、收集市场同行业信息,参与策划有关公司产品的发布、展会等活动;
6、负责比亚迪品牌软文推广;
7、熟练操作办公软件,特别是PPT的制作。
任职资格
1、大专以上学历,营销、管理类专业为佳;
2、熟悉汽车4S店行业,有市场专员经验者优先;
3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
4、为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通;
5、有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
市场内勤的岗位职责3 店长,是便利商店店铺的经营者,是门店的灵魂人物,无论连锁店还是单体店,门店店长都必须将店铺的各项资源有效地加以运用,完成各项经营指标。连锁 店铺的店长还要服从公司总部的高度集中统一指挥,积极配合总部的各项营销策略的实施。其主要作用与职责如下:
(1)教育管理
作为零售企业要树立一切为了顾客的观念,店长要随时教育全体员工“站在顾客的立场上考虑一切”,这是店铺工作的立足点。
(2)商品管理
商品管理的好坏是考核店长管理能力的重要标准。
①监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。 ②执行总部下达的商品价格变动。
③监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度。
(3)销售管理
①执行总部下达的销售计划。店长应结合本店的实际,制定自己店铺完成年度销售计划以及分月销售计划的销售,以保证各项经济指标的完成。制定各部门的各项经济指标,将计划落实到各部门,与经济效益挂钩,调动全体员工的工作积极性。
②执行总部下达的促销计划和促销活动,制定本店的具体实施方案。
③掌握门店的销售动态,向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。
(4)组织管理
店长要具备组织管理的能力,有效的汇集各部门的能量,从而充分发挥整体效能。
①做好门店各个部门的分工管理工作。
②对店员的管理
负责对职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的管理;
负责对员工的培训教育;
负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。
③对店员的业务操作进行监督和指导
监督和审查门店会计、收银和报表制作、账务处理等作业;
监督和检查理货员、服务员及其他人员作业。
(5)管理报表分析
在现代化的零售业中均运用POS系统来管理门店,使店长能够及时得到门店经营状况的信息资料。店长要对这些信息资料进行分析研究,做出改进经营的对策。信息资料有:销售额日报表、商品销售排行表、促销效果表、费用明细表、盘点记录表、损益表、顾客意见表等。
(6)公共管理
①向属地顾客做好店铺的自我宣传。
②妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
店长要站在顾客投诉的角度耐心听取顾客意见,对顾客表示感谢和道歉,并提出妥善解决的方法。店长要经常教育全体员工认真对待顾客的投诉意见,因为这些问题直接关系到企业的信誉和店铺的形象。 ③做好与门店周围社区的各项协调工作。
积极参加所在社区的各项公益活动,与周围的部门、单位、学校、团体保持经常性的交流和和睦的关系。
(7)店铺设备及环境清洁、卫生的管理
①掌握门店各种设备的维护保养知识。
②监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理。
市场内勤的岗位职责4 职责:
1.市场开发:协助制定和执行市场开发计划,了解客户需求,及时反馈客户开发进度,与海外代理协同合作开发国外客户,了解收货人需求并进行跟踪;
2.市场推广:参加展会,获得潜在客户,推广公司业务。
3.客户关系管理:及时了解和掌握客户需要,实行有效的市场战略,与客户维持良好关系,及时处理客户投诉;
4.协助销售部门寻找新的客户资源,在有必要时对客户进行电话回访。
岗位要求:
1.有1-2年海运、空运市场或客服工作经验;
2.英语四级及以上;
3.熟悉各类货物的操作;
4.有与国外代理联系的经验尤佳。
市场内勤的岗位职责5 1、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。
2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用
3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目;
4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
6、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报;
7、按合同要求给制造商做好衔接工作;
8、根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理;
9、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;
10、协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。
11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以邮件方式报销售公司经理
12、完成领导交给的其他任务。
市场内勤的岗位职责6 1、根据行业市场情况,协助部门经理做相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施;
2、针对公司的市场推广主题活动,对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导;
3、开辟新的.合作渠道,并协助部门经理进行合作的谈判;
4、收集市场信息及行业动态;
5、公司宣传资料的文案编写及制作;
市场内勤的岗位职责7 一、与市场销售人员的联系
1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理,及时上报主管领导。
2、销售部门活动费用的申请、核销事宜,并及时备案存档。
3、销售人员与公司的信息交流,随时保持与市场销售人员的电话沟通,销售政策及公司文件的及时传达。
(1)按要求对业务人员收集反馈的市场信息进行整理并提供信息报表,以书面形式报公司销售经理。
(2)销售人员所需资料的整理;
(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);
二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理
1、销售物料的管理
(1)文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核);
(2)寄出材料的登记、查收、核实;物品领用、发放的登记;
(3)物品、资料信息的寄出方式的选择;
(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);
(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;
(6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理;
(7)建立客户档案,及时进行整理及更新。
2、购销合同的存档、登记
对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要,合同执行情况可反馈给客户。
3、信息确认(双人或多人复核)
部门项目完工进行提交前需由内勤确认客户信息要求及销售清单,并且由内勤进行复核,最终确认提交,相关环节由负责人签字确认,保证签字真实有效,并且对签字承担相应责任。
4、开票(双人或多人复核)
开票前需内勤与财务部门确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。
5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件
三、销售部内部管理
1、掌握和使用印章并审核,记录和传达重要电话内容,负责收发各类电报、信函,以及书面或电话形式通知的行政会议。
2、彩页、名片印制,快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金,月底结算)
3、负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理,负责商业客户档案的分类建立和保管,负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管。
4、每日公司邮箱、公司QQ 、行业网站的查看,网络信息的管理和维护
5、编制年度及月度工作计划;汇总及总结各项目的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用
6、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
7、协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。
市场内勤的岗位职责8 职责:
1.全面负责部门内勤工作,为销售人员提供支持;
2.负责各类销售报表的统计,档案管理工作;
3.负责本部门的文件收发工作及部门资料的档案管理工作;
4.协助销售部经理和销售人员汇总销售数据,确认供货流向;
5.完成领导交办的其他临时性工作;
任职要求:
1.大专以上学历,限xxx,形象气质佳,年龄25-35岁之间;
2.有医药行业相关工作经验者优先考虑;
3.本市户口,xxxxxx者优先考虑
市场内勤的岗位职责9 岗位职责:
1、熟练使用办公软件;
2、负责销售业务数据的整理、统计和归纳;
3、负责根据设备所需配件联系供应商定制采购合同,做好采购合同相关事宜,比如:支付货款方式,追货,跟催发票等等;
4、处理商务来电、来函,整理归档,并及时处理和反馈至相关人员,建立并做好相关事宜的文档的记录、归纳等工作;
5、对业务销售合同进行整理归档,并提醒或协助销售人员做好销售合同相关事宜,比如:收款,付货,清缴尾款等等;
6、书写销售合同、制作标书等;
7、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,有本岗位3年以上工作经验者优先;
2、性格开朗,有良好的沟通协调能力和应急能力,有较强的责任心;能快速的融入对新的工作中,学习新鲜事物能力强;
3、机械、电气专业;会CAD或相关制图软件者均可优先考虑;
4、有C1驾照,会开车,熟悉沈阳市区的交通路线,可优先考虑;
市场内勤的岗位职责10 职责:
1、跟进和记录各业务项目进展情况:以公司(财务中心)统一要求的形式组织和呈现数据,形成对各项目全生命周期的完整记录档案等;
2、根据预设的工作节点的时间要求进行资料准备、工作提醒和督促催办,并记录、汇总、上报完成情况;
3、对市场业务人员的结算工作提供数据支持,包括下单、出货、未立账和欠款的明细和汇总数据;
4、代表公司财务配合市场业务部门与客户方财务对接,维护通畅的沟通渠道,完成对账工作。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、专业不限;
3、有应收管理工作经历且有较好数据处理能力;
4、能熟练使用各种办公软件、具备基本的网络知识,尤其是EXCEL熟练,有较好的沟通能力。
市场内勤的岗位职责11 1.日常事务性工作处理,办公软件熟练运用;
2.辅助部门经理管理日常客户,精准客户服务;
3.能够接受外出工作,以及完成领导安排的临时性工作;
4.有较强市场开拓意识,能够快速融入市场;
5.针对市场进行调研,定期开会研究市场定位;
6.协助部门建立、维护、拓展与潜在客户的关系。
市场内勤的岗位职责12 职责:
1.协助领导做好物业管理市场信息收集,整理,汇总及分析;
2.建立与目标客户的沟通关系,并与之维持良好协作关系;
3.负责投标文案和标书的整理、校队等工作;
岗位要求:
1.有良好的沟通能力,具备一定的市场开拓经验;
2.能熟练使用word、excel等办公软件;
3.能承受较强的工作压力,乐观进取,有较强的责任感和团队精神。
4.具有物业管理行业工作经验优先。
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4. 市场内勤岗位的主要工作职责十篇
市场内勤岗位的主要工作职责
一、 岗位职责 的作用意义
1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;
2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;
3.提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才;
4.组织考核的依据;
5.提高工作效率和工作质量;
6.规范操作行为;
7.减少违章行为和违章事故的发生。
二、市场内勤岗位的主要工作职责十篇
市场内勤负责市场部销售内勤,市场部内部文件、数据处理,对外各主机厂,各部门相关联系材料的处理等内勤。下面是我为大家带来的市场内勤岗位的主要工作职责十篇,希望大家能够喜欢!
市场内勤岗位的主要工作职责1
职责:
1.负责部门文档的建设与管理,以及为市场人员提供行政服务和支持。
2.有效挖掘市场信息,并及时把相关信息反馈给上级领导。
3协助市场经理策划与设计市场方案和市场调研工作。
4.协助市场经理处理日常市场工作和部门内务,资料归档审核处理。
5.负责本部门与其他部门的协调工作,以及传达通知、通告等文件。
6.协助部门组织各项市场推广活动。
7.协助市场经理进行业务拓展和客户关系维护。
岗位要求:
1、大专以上学历,有相关 经验 者优先;
2、沟通能力较强,能够提些反馈和建议;
3、简单的数据管理分析能力,保密意识强,
4、熟练使用办公软件以及简单图像处理。
5、有责任心,分配的工作应在经理安排时间内完成。
6、喜欢思考, 逻辑思维 清晰,具有一定的调研与分析研究能力。
市场内勤岗位的主要工作职责2
职责:
1、国网公司、用户工程报表台账的制作
2、往来账回款登记(货款的回收、投标保证金的退还)
3、招投标信息的搜集,整理及汇报
4、标书费、投标保证金、中标服务费的登记、审核及签批手续
5、合同、订货通知单的登记、扫描、建立台账
6、国网省公司、武汉供电公司及用户工程的开票申请、发票领取、回执登记
7、运费计划的编制,运费的借支,登记
8、部门个人借支、销售费用、出差费用等审核登记
9、完成上级领导交办的其他事项。
任职要求:
1、大专以上学历, 市场营销 等相关专业;
2、一年以上相关工作经验,有电力行业工作经验优先考虑;
3、工作积极热情,能吃苦耐劳,有责任心及良好的沟通协调能力;
4、能熟练使用office办公软件及系统管理软件等。
市场内勤岗位的主要工作职责3
职责:
1、参与市场营销活动的策划与执行,负责活动资料及数据的整理、分析以及反馈工作;
2、负责推广活动的跟进落实,同时进行活动结果分析,了解产品市场状况;
3、对活动的费用以及销售进行把控,保证费用快速有效;
4、对市场部相关数据进行分析整理,且对数据进行保密;
5、完成部门及公司交办的其他事务.
任职要求:
1、要求大专学历,熟悉office软件操作,性格活跃,一定抗压能力,
2、熟悉发票报销流程,工作细心,良好的沟通协调能力。
市场内勤岗位的主要工作职责4
1 承接市场总部下发各类制度、流程性文件、通知宣贯学习、归档整理;
2 负责驻外办事处业务对接管理工作、落实驻外办事处的工作执行情况;
2 每月报销、每天日志记录查看反馈
3 按照总部要求负责区域项目进行标书编制,装订工作;由区域业务人员进行投标;
4 负责区域产品推介工作,包括区域微信平台推介、样品展示箱、公司及产品推介资料维护发放工作等。
5 负责区域业务人员项目档案资料整理、存储工作;
6 负责整理区域人员月度费用票据的整理、审核、统计工作并将原件提交总部。
7 通讯录更新、同事加班请假办理;
8 区域办公用品需求汇总及提报;
市场内勤岗位的主要工作职责5
1、市场部销售内勤,市场部内部文件、数据处理,对外各主机厂,各部门相关联系材料的处理等内勤;
2、跟踪落实每日销售计划各环节执行情况;
3、统计与市场部相关各项数据进行汇总汇报,物料的收发记录及报表制作;
4、兼任部分行政人事工作。
市场内勤岗位的主要工作职责6
职责:
1、协助市场经理完成各项信息的录入、整理;
2、负责本部门文件的整理归档;
3、负责市场部内勤工作;
4、负责各市场站点信息的更新及对接;
5、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、具有吃苦耐劳的品质
2、对待工作认真、负责、细心
3、大专或以上学历
4、具有良好的沟通能力及团队协作能力
市场内勤岗位的主要工作职责7
职责;1.协助市场经理处理与各部门沟通与合作事宜;
2.协助市场经理进行相关外联工作,加强与销售人员的沟通,收集市场信息,积累市场宣传材料;
3.参与 营销策划 、公司产品的发布展会等相关活动;
4.按照部门经理的安排对市场部资料进行整理;
5.完成部门安排的 其它 事宜。
岗位要求:
1.市场营销、 企业管理 或相关专业大专以上学历;
2.熟练操作办公软件,工作认真、负责,良好的沟通意识;
3.有工程机械债权内勤工作经验者优先考虑。
市场内勤岗位的主要工作职责8
职责:
1、负责对销售合同的制定、存档、登记,对合同执行情况进行跟踪、督促。
2、负责策划、撰写产品相关文案;
3、负责对产品资料及其他相关文件进行制定、整理和管理。
4、负责产品销售相关数据信息的分析和管理;
5、配合财务推进回收货款、开具发票等事宜;
6、及时了解 政策法规 和市场动态,及时反馈,为公司制订销售策略提供信息;
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上的学历;具备一定的营销 管理知识 ;
2、具有一定的文案功底;
3、具有1年以上相关工作经验;
4、具有良好的沟通能力、协调能力和执行能力;
5、工作认真负责,具有高度的学习和工作热情;
6、熟练使用office办公软件。
市场内勤岗位的主要工作职责9
职责:
1. 协助项目经理的项目对接工作、建立和维护客户关系;
2.能够独立处理和解决所负责的任务,能够发现问题及时请示并提供解决方案;
3.协调市场部门与公司其它部门之间的业务沟通;
4.负责市场、客户信息的收集、汇总,文档整理与保存;
5.为公司提供市场销售业务经营方面的数据工作;
任职资格:
1.大专以上学历;
2.性格开朗、责任心强,有一定的组织协调能力;
3.有一定的电脑软件操作能力;
市场内勤岗位的主要工作职责10
职责:
1、根据公司实际情况制作商务合同及商务工作需要的各种单据;
2、负责招投标相关工作,如招标信息的收集及投标文件的编制,及标书中涉及到的相应工作;
3、负责相关行业信息的搜集、汇总;
4、协助做好相关的外联工作,收集和整理市场经营管理信息;
5、参与商务接待和洽谈;
6、完成上级领导安排的其他事务;
7、具有较的学习能力,能够采取多种 学习 方法 ,主动、自觉完善个人的知识结构和技能。
任职要求:
1.年龄25-30岁,大专以上学历;
2.工作年限3-5年,熟悉电脑办公软件,如 Excel 、Word等,有一定图像处理功力优先
3. 爱岗敬业 、耐心细致、为人踏实严谨,有良好的文字功底,优秀的表达及沟通能力
4.有行业招标经验者优先
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