it工程师的岗位职责
2024-05-11
1. it工程师的岗位职责
关于it工程师的岗位职责
it工程师，IT工程师是从事IT相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括IT设计人员、IT架构人员、IT工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。下面我为大家准备了关于it工程师岗位职责，欢迎阅读。
it工程师岗位职责 1.深刻理解网络基本概念，例如>ISO/OSI、TCP/IP、VLAN、各种LAN、WAN协议、各种路由协议、NAT等等
2.熟悉服务器的基本知识，例如各种RAID、各种外设、SCSI卡等等
3.深刻理解数据库的基本概念，会使用简单的SQL语句，了解数据库复制、数据仓库等高级概念
网络工程师 • 工作内容
1.负责机房内的网络联接及网络间的系统配置。
2.负责系统网络的'拓扑图的建立和完善，并做好系统 路由的解析和资料的整理。
3.负责机房线路的布置和协议的规范工作。
4.负责计算机间的网络联接及网络共享，并负责网络间安全性的设置。
5.负责对网络障碍的分析，及时处理和解决网络中出现的问题。
6.利用网络测试分析仪，定期对现有的网络进行优化工作。
7.负责网络平台框架的布局和设置。
8.负责网络平台信息的采集和录入支持。
9.负责网络平台的推广方向和推广模式。
10.负责网络平台的运作方向以及平台维护管理等工作。
11.负责网络平台发展到一定阶段的商业模式和盈利方向。
12.负责网络产品的定位和封装。
it总工程师岗位职责 1.参与公司最高决策。
2.负责组织公司的技术支持和技术指导工作。
3.在总裁授权下，领导公司一体化管理体系的建设和维护。
4.主持公司技术创新、技术交流。
5.对分管部门组织管理。
6.完成上级交办的其他任务。
it工程师岗位职责 1.负责网站应用项目系统架构和功能需求的提出。
2.负责编制详细的网站应用项目开发文档。
3.负责具体实施网站应用项目的开发和调试。
4.负责网站应用项目功能模块的测试、验收。
5.负责对网站运营从技术层面提出系统解决方案或应对措施。
6.负责大型系统的技术平台和业务平台维护与管理。
7.负责WEB和数据库主机系统的维护和安全保障。
8.协助网站编辑开发实用代码和功能。
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2. it工程师岗位职责
it工程师岗位职责
在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是我帮大家整理的it工程师岗位职责，欢迎大家分享。
it工程师岗位职责1 岗位职责：
1.负责公司IT运维，电脑及网络故障解决。
2.对公司内部信息系统及设施进行日常检查、监控和维护。
3.协助进行公司的信息化系统推进，ERP、OA、HR等信息化系统日常维护。
4.机房日常巡检，服务器日常维护。
5.对公司员工各种信息系统及邮件账户密码管理、权限分配管理。
6.完成上级领导交办事宜。
任职要求：
1.计算机或网络等相关专业，本科以上学历，3年以上IT运维工作经验。
2.熟悉和掌握各种计算机硬软件，可独立进行安装、调试及故障排除。
3.了解ERP系统运行原理，有金蝶K3相关工作经验优先。
4.熟悉SQL server、Oracle数据库，有简单的数据处理能力。
5.熟悉信息化系统维护工作。
6.善于沟通，有较强的学习能力，执行力强。
7.有良好的服务意识，团队合作观念，高度的责任感。
8.工作细心，有独立完成项目的能力。
9.每周需到母公司进行项目进度工作汇报。
it工程师岗位职责2 1.熟悉网络基础知识，能处理计算机软、硬件常见问题；
2.精通局域网的管理与维护，确保网络安全，提高网络运行质量；
3.熟悉各类操作系统的安装以及故障排查，例如Windows、mac OS 、linux；
4.精通华为三层交换机，路由器等配置；
5.保障公司服务器和软件系统的正常运行，定期对相关数据进行备份；
6.熟悉邮件系统的'管理、数据备份、容灾恢复；
it工程师岗位职责3 岗位职责：
1、定期为计算机终端提供日常保养维护；
2、为计算机办公应用软件的使用提供技术支持；
3、负责公司网内杀毒软件的部署和监控；
4、负责公司机器信息的整理和收集工作；
5、负责远程桌面协助及支撑；
6、负责日常会议驻场支撑。
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机相关专业优先；
2、一年以上计算机终端维护工作经验，如应届生技术过硬亦可；
3、熟悉计算机原理及计算机软硬件，熟悉windows操作系统及OFFICE操作熟练；
4、有良好的服务心态，服从安排；
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3. IT工程师具体是什么职位？
IT工程师是从事IT相关工作的人员的统称。IT工程师是一个广义的概念，包括IT设计人员、IT架构人员、IT工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。 那么，什么又是IT？IT也就是信息技术（Information Technology，缩写IT），是主要用于管理和处理信息所采用的各种技术的总称。它主要是应用计算机科学和通信技术来设计、开发、安装和实施信息系统及应用软件。它也常被称为信息和通信技术（Information and Communications Technology, ICT）。主要包括传感技术、计算机与智能技术、通信技术和控制技术。 IT技术也是互联网技术：互联网技术指在计算机技术的基础上开发建立的一种信息技术。互联网技术的普遍应用，是进入信息社会的标志。 IT工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）等，还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。 IT工程师同样也是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。 考试的内容包括计算机体系结构、软件工程、数据库、数据结构、编译原理等计算机学科的基础课程。 IT工程师的技能认证IT专业技术认证是进入IT行业的钥匙。由国际著名IT企业颁发的的职业证书，证明了你具有某种专业IT技能，为国际承认并通用。这些国际著名IT企业为：Microsoft、Oracle、Cisco、Sun、Novell等。就拿微软公司来说，它在全球范围内所推行的证书主要有微软网络工程师(MCSE)、微软开发专家(MCSD)、微软数据库专家(MCDBA)等，其中，MCSE是广受全球业界重视的计算机网络专家，一个MCSE证书的含金量不亚于一个本科文凭的含金量。美国著名的计算机公司Cisco（思科公司）颁发的"思科"认证，也吸引了几十万计算机行业的高级技术人才。 java方向：scjp和scjd认证培训；net方向中美IT、美国IEEE计算机学会。net培训 《软件工程》《图论与数理逻辑》 微软专家认证、Cisco专家认证、3COM资格认证、ADOBE资格认证、Oracle认证 IT工程师的职业功能：1、负责研发公司应用软件的模块设计、开发和交付； 2、负责编码，单元测试； 3、按照功能组件的详细设计； 4、对其他软件工程师的代码进行审核； 5、参与新知识的学习和培训； 6、修复程序BUG； 7、参与与其业务相关的需求变更评审； 8、完成上级交办的其他事宜； 9、编写技术设计文档； IT工程师的岗位职责： 1、负责日常桌面维护，包括办公电脑，打印机、投影仪等周边设备； 2、负责公司电话系统的管理、维护； 3、负责公司机房设备的日常巡检； 4、负责公司邮箱管理； 5、负责管理维护公司网络设备； 6、负责公司内部服务器的维护； IT工程师的就业职位主要有数据库开发工程师、网站开发工程师、电子商务开发工程师、VB程序员、VB高级程序员、C++程序员；网页开发人员；非IT专业信息部门的管理信息系统设计、开发、维护岗位，JAVA程序员；测试工程师；文档编写工程师，JAVA工程师；NET工程师；初级分析、设计人员等。 IT工程师的一般任职要求1，精通Java 开发语言、算法、网络编程，熟悉分布式、高并发、大数据电子商务系统开发的各种技术和解决方案； 2，熟悉JAVA 网络编程，有分布式网络服务开发经验，熟悉Dubbo、RMI、Hessian、WebService、RESTFul、MQ 者优先； 3，熟悉Oracle、mysql 等数据库，有JPA、Hibernate 或Mybatis 使用经验，具有针对高并发、大数据量数据库分库分表经验，及数据库调优经验； 4，具备java 程序调优的能力，可熟练使用jconsole、jprofile 等工具分析定位问题； 5，了解大数据抽取、搜索、分析技术； 6，能否同时负责多项目的实施与运维； 7，熟练使用Delphi等开发语言进行C/S模式的开发工作，熟练使用Oracle 数据库，并能开发存储过程、函数、触发器、序列、视图，会使用分区表，了解表空间等。 8，能独立完成OA/ MES需求收集、整理及分析工作； 能通过分析OA/MES监控数据，辅助公司完成流程优化工作； 9，良好的理解和沟通能力，较强的团队协作精神、逻辑思维强、善于交流和表达、优秀的学习能力具备支付经验优先。
4. it助理工程师岗位职责
it助理工程师岗位职责
it助理工程师都是需要做一些什么样的工作呢？和我一起来看看下文关于it助理工程师岗位职责 ，欢迎借鉴！
it助理工程师岗位职责
职位描述
岗位职责：
1、负责日常桌面维护，包括办公电脑，打印机、投影仪等周边设备；
2、负责公司电话系统的管理、维护；
3、负责公司机房设备的日常巡检；
4、负责公司邮箱管理；
5、负责管理维护公司网络设备；
6、负责公司内部服务器的'维护；
任职要求：
1、熟悉网络基础知识，能处理计算机软、硬件常见问题；
2、精通局域网的管理与维护，确保网络安全，提高网络运行质量；
3、熟悉各类操作系统的安装以及故障排查，例如Windows、mac OS 、linux；
4、保障公司服务器和软件系统的正常运行，定期对相关数据进行备份；
5、精通模拟程控交换机和数字程控交换机管理；
6、熟悉邮件系统的管理、数据备份、容灾恢复；
7、善于沟通，诚实可靠，具备良好的团队合作精神，有高度的责任感以及良好的服务意识；
8、计算机或相关专业，大学本科及以上学历，一年以上相关工作经验；
9、不断学习工作有关知识，努力提高自身的职业综合水平；
10、完成上级交办的其它工作任务。
it助理工程师岗位职责
职位描述
职位描述:
1、负责企业内部IT项目选型阶段所需准备的工作；
2、组织或协助组织具体项目的实施，编列项目实施计划，资源清单，协调各方资源，组织和领导相应团队按时按质完成项目任务；
3、负责IT项目上线后的系统运维及后续优化工作；
4、对所负责项目进行日常管理并按规定进行项目汇报；
5、信息部安排的其他工作。
任职要求:
1、计算机或相关专业，大专以上学历；
2、2年以上IT项目管理工作经验，有较强的逻辑分析能力和学习能力；
3、具有IT基础设施架构能力者优先,如：网络调试、虚拟化平台管理等；
4、具备一定的业务分析及流程分析能力，掌握业务分析基本方法；
5、拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，较强的责任感和进取精神；
6、能否同时负责多项目的实施与运维；
7、对主流数据库有一定操作经验：如MS SQL Server、mySQL等。
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5. IT经理工作的岗位职责
IT经理工作的岗位职责15篇
在当今社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是我收集整理的IT经理工作的岗位职责，希望能够帮助到大家。
IT经理工作的岗位职责1 职责：
1、全面负责部门内人员的调配、业务管理等工作，使其工作水平不断提高;
2、对潜在或具体的项目、客户进行跟踪，对公司用户拜访、技术交流培训;
3、协助销售和市场部进行售前客户开发、售后客户定期回访和维护等以顺利达成公司销售业绩目标;
4、负责解决公司产品的售前技术问题;
5、处理公司产品的售后问题，如终端客户对公司产品的投诉、退换货等问题;
6、收集客户需求反馈给公司;
7、负责及时完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、医学检验、生物类相关专业，或临床基础医学专业，博士或硕士有五年以上相关工作经历;
2、具有分子生物学操作经验，有免疫学，蛋白生物学实验操作经验更佳;
3、有技术支持，投诉处理和客户拜访经验;
4、有宣讲PPT及独立动手做实验的能力;
5、有较强的分析问题、解决问题的能力，沟通协调能力和学习能力;
6、有管理团队经验的优先考虑
IT经理工作的岗位职责2 职责
1、负责内部办公网络的运维工作，包括电脑软硬件、视频会议、wifi、服务器等设备或系统搭建和维护。
2、配合总部完成OA系统的运维工作，熟悉公司流程管理，定期检查、OA账户使用及分配、财务系统运行情况，并配合解决相关问题，满足所属区域公司信息系统的正常运营需求。
3、负责IT资产登记、申报和维护工作;
4、协助完成ERP信息系统的运行维护工作;
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机或设计等相关专业;
2、3-5年以上大型企业信息工作经验，有地产公司经验者优先;
3、熟练使用office办公软件，能够使用设计类软件。会使用PS、AI、CAD等软件的优先。
4、熟悉常用的办公视频设备、服务器、电脑硬件等信息系统操作使用流程，有常用ERP信息维护经验;
5、具有较强的团队意识、学习能力、创新能力、沟通能力和协作能力。
IT经理工作的岗位职责3 职责：
1、管理信息技术和计算机系统，包括网络、系统、云端、数据、电话视讯、安全和计算机软件及硬件。;
2、为电竞训练基地和20xx年主场比赛电竞场馆的设计和建造上提供IT支持;
3、在电竞比赛现场执行IT管理，包括与守望先锋联盟的IT、赛事、直播团队的沟通协调;
4、支持、配置、维护我们的网络、内部服务器和终端用户的硬件和软件，并及时解决相关问题;
5、安装和整合新的服务器硬件和应用程序,确保网络安全和连接,并监控网络和系统性能;
6、招募、管理和培训IT团队,以支持我们的电竞队和终端用户;
7、设计、开发和实施IT管理策略和程序;
8、能够同时给能兴集团体育和文化娱乐版块的公司提供IT支持，包括龙狮篮球俱乐部。
任职资格：
1、本科或以上学历，工程学或计算机科学相关专业;
2、5年以上IT行业的从业经验，2年以上管理IT团队的经验;
3、具有网络设计、路由和交换、网络和系统安全、公共云端方面的经验;
4、具有丰富的IT方面的实操经验,能够设置和配置网络设备和服务器硬件;
5、熟悉思科(Cisco)设备,并具备CCNP或以上相关认证;
6、熟悉Linux或Windows系统,并拥有相关证书;
7、独立工作能力强,能在监管最少的情况下完成复杂的项目;
8、条理性强、能够把握轻重缓急，并能同时处理多项任务;
9、能够根据电竞现场赛事活动的要求，在晚间和周末开展工作。
IT经理工作的岗位职责4 岗位职责
1、根据集团战略制定集团公司中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划，并组织实施；
2、参与集团重大人力管理决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议；
3、建立和完善集团人力资源体系，保障集团总体战略的实施；
4、构建合理的组织管理体系，识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化集团各部门、各层级的组织结构与职位设置，推动组织变革；
5、领导建立和完善集团绩效管理、激励体系、股权激励等，形成与集团战略规划目标相匹配的激励机制以支撑集团的战略目标发展；
6、建立和完善集团人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；
7、根据年度人力资源需求计划，开发和拓宽招聘渠道、优化人才招聘流程。根据集团及下属分公司对高级人才的需求，积极招募、网聚所需人才，并辅导人才的有效落地，搭建高效、奋进的管理团队；
8、组织建立人才开发培训体系，领导建立并完善集团各职级职业生涯体系、集团后备人才梯队的建设；
9、定期进行薪酬福利市场调研，制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并实施；
10、加强企业文化建设、引导员工深知、理解、符合企业核心价值观理念；
任职资格
1、45岁以下，五官端正，本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学及管理学等相关专业；
2、20xx年以上大型企业或集团公司人力资源管理工作经验；3年以上上市公司或集团型企业（拥有多家分子公司，含生产型企业）人资体系第一负责人（人资总经理、副总裁、人资总监）等工作经验；
3、在人力资源战略规划，组织变革、人力资源体系构建，企业文化建设和管理方面有很深的造诣；
4、熟悉人力资源管理国家和地方相关法律法规，合理规避劳动用工法律风险；
5、有很强的领导能力、判断与决策能力、抗压能力；有优秀的战略性思维和全局意识；
6、有很强的影响力，感召力和凝聚力。强烈的成就动机和事业心，敬业度高；
7、良好的`职业道德和素养，规范的职业行为等。
8、海外留学或工作经历者优先，世界500强企业工作经历优先；
IT经理工作的岗位职责5 职责：
1、负责电商新零售，新渠道(除淘宝，天猫，京东，唯品会等传统渠道)拓展及开发，并洽谈完成进入合作;
2、负责电商新渠道运营工作，并和总部同事有效的沟通产品，库存，发货等情况;
3、维护好新零售客户/平台关系，解决好客户反馈的问题;
4、探索新的推广模式，提高用户覆盖率;
利用抖音，今日头条，微博等社交工具进行产品推广工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有1年以上工作经验;
2、熟悉互联网社交软件操作技巧，熟悉网络渠道，直播平台，抖音，网红玩法优先;
3、对社区电商，社交电商有较强的认识及了解;
4、有社交电商，社区电商工作经验者优先;
IT经理工作的岗位职责6 职责
1、 项目目标的完成;
2、 编写项目执行案和落实执行案;
3、 参与项目人员的培训和动员工作;
4、 项目过程中的数据管理和分析;
5、 撰写总结报告，提出改进意见和建议;
6、 维护合作关系，配合商务部积极拓展新项目;
7、 项目部团队建设。
任职资格
1、 专科以上学历，建材家居、第三方活动策划(类似家装建材行业的活动策划执行)同等经验两年以上;
2、 熟练使用办公软件;
3、 五年以上工作经验;
4、 能够适应出差、曾担任家居建材行业区域经理者优先;
5、 有家居行业经历、从事培训工作经验、团队管理经验和退伍军人(学历可放宽要求)优先。
IT经理工作的岗位职责7 职责：
1、负责汽车项目焊装夹具、汽车生产线的的市场开发。熟悉汽车夹具行业。
2、根据公司发展和市场营销需要收集及研究行业和市场，进行竞品分析，需求调研；
3、商务洽谈、资料整理、投标文件制作、业务跟踪，负责合同的正确签订及合同评审的填写；
4、负责货款的回收；
5、及时准确的反馈客户的投诉和建议；
6、依据客户要求，清晰、完整的向生产部门提供客户订货、质量、发货信息；
7、维护好合作客户的关系、参与部门所承接项目的跟踪和维护；
8、开展营销拓展工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销、机械类相关专业；
2、有3年以上汽车非标设备营销工作经验；有大客户营销经验者和市场运营经验者优先；
3、熟悉国内各大汽车主机厂业务，有汽车夹具、焊装生产线相关市场开拓经验，有相关优秀资源者优先；
4、良好的表达及规划能力，较强的沟通、协调能力和团队协作能力；
5、机械类市场开拓经验者优先；
6、能承受工作压力，愿与公司一起成长；
IT经理工作的岗位职责8 （1）依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。
（2）依据公司经营计划，配合公司总目标，拟定本单位的目标及工作计划。
（3）根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算，并加以控制。
（4）配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训。
（5）设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。
（6）经与各单位主管会商后，拟定每一职位的工作标准及其所需资格，条件，以求量才适用。
（7）依生活水准、工资市场情况及公司政策，研讨合理的员工薪酬办法。
（8）制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系。
（9）运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。
（10）将本单位工作、按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属人员间工作的联系与配合。
（11）有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。
（12）依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。
IT经理工作的岗位职责9 岗位职责：
1、统筹公司人力资源、行政管理、后勤管理类规章制度及流程的草拟、审核、修订、执行工作；
2、根据公司战略目标及经营目标制定人力配置计划、人才发展计划、提出架构、职责、制度的优化建议以及拟定实施细则；
3、根据公司未来发展规划制定及修订相关的人力行政管理制度，并完成相关制度体系的建设工作；
4、根据公司用人需求，持续拓展招聘渠道，统筹公司整体人员招聘工作，保证员工的储备；
5、搭建养老板块培训体系，制定年度培训计划，通过培训传递企业文化，指导对员工进行的分类、分层次培训，组织培训实施管理工作；
6、搭建企业文化建设体系，统筹员工活动、企业文化活动，提升组织氛围，促文化建设落地。
岗位要求：
1、大专及以上学历；行政管理、人力资源管理及相关专业。
2、具有丰富的人力资源和行政体系搭建能力；具备系统搭建公司培训和员工成长体系的能力；具备建立和维系公司组织文化的能力；
3、7年以上行政人事工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；
4，服务行业优先，包括医疗，护理，健康管理，培训，酒店，餐饮等行业；服务标杆企业从业优先，如海底捞，亚朵等。
IT经理工作的岗位职责10 职责：
1、负责公司产品的技术支持和不同行业的应用案例开发;
2、负责整理产品资料及行业应用资料;
3、负责公司在线产品线的培训工作，组织公司各区域代理商进行定期培训;
4、负责项目的售前勘察并撰写应用方案;
5、负责项目现场工程进度管理、质量管理、流程管理、安全管理、安装指导及调试服务;
6、负责公司在线产品的售后服务，包括产品硬件售后服务、软件安装调试服务，故障排除等;
7、协助公司销售人员参加行业展会和技术交流;
人员要求：
1、本科以上学历，计算机、电子信息工程、自动化、通信等相关专业;
2、有3年以上工作经验，熟悉局域网，广域网的网络结构，有一定的网络相关技术和处理网络异常问题的能力;
3、具有较强的动手能力和解决问题的能力，有良好的沟通交流能力。
4、能够服从公司安排，接受不定期的出差安排，对工作认真负责。
5、有安防监控类产品从业经验的人员优先录用。
IT经理工作的岗位职责11 职责：
1. 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。
2. 根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。
3. 主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析。
4. 正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算。
5. 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。
6.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表。
任职资格：
1.能适应长期出差
2. 会计、财务或相关专业，持中级以上会计证，注册会计师优先。
3. 5年以上财务管理工作经验。具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。
4. 精通国家财税法律规范，具备优秀的丰富的财会项目分析处理经验;擅长资本运作。谙熟国内会计准则以及相关的财务、税务、 审计法规、政策。
5.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;有良好的职业道德。
6.有较强的语言文字能力和沟通协调能力，良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
IT经理工作的岗位职责12 职责：
1.负责提供高质量的物联网解决方案
2.负责挖掘、掌握行业客户的技术需求，整合资源推动销售
3.负责系统平台的设计、建设、优化、运维
4.负责重大项目管理及交付
5.负责与电信运营商及合作方的技术导入，沟通与协作
6.了解物联网行业技术发展趋势，为业务发展提供技术保障
职位要求：
1.计算机、通信专业学士学位
2. 8年以上电信或IT行业相关技术背景及项目经验
3.精通移动通信数据业务网络架构;熟悉移动通信和IP分组通信基本原理;熟悉移动核心网软交换设备和移动分组域设备;熟悉TCP/IP协议，掌握数据通信知识
4.了解运营商BSS系统架构，包括营业管理、采集、计费、结算、账务和业务管理;了解核心业务流程
5.具有良好的英语读写和表达、沟通能力;具有思科CCNP及以上认证优先考虑
6.主动、严谨、高度的责任感及资源整合、独立工作能力
IT经理工作的岗位职责13 职责：
1、完成在分管区域内渠道的拓展，招代理商、二级渠道等任务；
2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并予以执行；
3、负责对代理商的考察、洽谈、评估，协助代理商对代理项目进行推广和销售；
4、根据公司下达的指标，负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理；
5、负责协助代理商对区域市场进行开拓，并对代理商进行培训；
6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实，以及项目***的催收。
7、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息，做出处理意见并及时上报公司；
8、维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。
任职要求：
1、大专及以上学历，至少三年渠道销售经验，有房产销售经验者优先；
2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
3、有较强的沟通能力，熟悉一手房销售流程；
4、较高的执行力，快速响应能力，具备良好的语言表达及商务谈判能力；
5、有服务意识，对工作有较高热情；
6、注重效率、能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。
IT经理工作的岗位职责14 岗位职责：
1、协助总经理建立并优化人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含组织发展、绩效管理、招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、向不断优化并提供有关人力资源战略、组织建设、绩效管理、职位管理等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成总监临时交办的各项工作任务。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，20xx年以上规范的人力资源规划2—3个模块（偏人力规划、组织、绩效、薪酬）工作经验；
2、熟悉了解企业人力规划的基本技能或有参与过相关的项目经验；
3、具备较强的规划、分析能力。良好的沟通表达、计划执行、逻辑思维能力；
4、熟练使用办公软件。
IT经理工作的岗位职责15 职责：
1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保酒店网络日常的正常运作;
2、负责酒店办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;
3、维护和监控酒店局域网、广域网，电话、电视、打印机等设备正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;
4、安装和维护酒店计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持;
任职要求：
1、5年以上电脑信息技术管理工作经验，以及至少3年国际五星级酒店同等岗位的相关工作经验;
2、精通酒店网站的日常维护和更新;精通ERP服务器，WEB服务器，MAIL服务器和域服务器以及FTP的维护;
3、有丰富的内外网控制，网络安全的工作经验;能胜任酒店工程部的制度完善，人员培训及整体运作;具有良好的职业操守，工作态度积极、务实，具有较强的工作热情和责任感;工作细致、严谨;
4、对电话、电视、打印机维护和维修能力;
5、大专学历(英语4级以上)，具有酒店筹备开业经验者优先。
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6. IT经理工作的岗位职责
IT经理工作的岗位职责(15篇)
在不断进步的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是我为大家整理的IT经理工作的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
IT经理工作的岗位职责1 职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
3、管理销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
4、合理分配工作和任务，及时掌握团队成员的工作情况及成果并对其进行恰当的绩效考评和激励。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业
2、5年以上销售工作经验；
3、有线下KA渠道、特通渠道等日化洗护开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；
5、能承受较大压力，适应长期出差。
IT经理工作的岗位职责2 职责：
1、与金融大客户沟通，挖掘客户需求，利用各类相关产品资源优化组合，提供营销解决方案；
2、致力于湖北地区金融行业客户的开拓和维护工作，完成既定的销售任务指标；
3、建立与企业深度的合作关系，真正为金融行业企业客户提供优质的营销解决方案；
4、定期定量进行客户拜访与维护工作，收集产品信息与意见，并拓展新客户资源。
岗位要求：
1、专科以上学历，广告学、市场营销相关专业优先，有4A公司、门户网站及媒体销售经验者优先；
2、对金融行业有深入的研究及深刻的理解，能清楚的分析出金融行业企业所面临的问题；
3、有较强的业务谈判能力，敏锐的市场洞察力，超强的执行力；
4、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系。
IT经理工作的岗位职责3 职责：
1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保酒店网络日常的正常运作;
2、负责酒店办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;
3、维护和监控酒店局域网、广域网，电话、电视、打印机等设备正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;
4、安装和维护酒店计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持;
任职要求：
1、5年以上电脑信息技术管理工作经验，以及至少3年国际五星级酒店同等岗位的相关工作经验;
2、精通酒店网站的日常维护和更新;精通ERP服务器，WEB服务器，MAIL服务器和域服务器以及FTP的维护;
3、有丰富的内外网控制，网络安全的工作经验;能胜任酒店工程部的制度完善，人员培训及整体运作;具有良好的职业操守，工作态度积极、务实，具有较强的工作热情和责任感;工作细致、严谨;
4、对电话、电视、打印机维护和维修能力;
5、大专学历(英语4级以上)，具有酒店筹备开业经验者优先。
IT经理工作的岗位职责4 指导公司财务团队设计和持续优化财务管理系统有关的所有管理制度和流程;
对公司的财务成本控制提成合理化建议;
指导公司的财务团队组织架构设计和优化，包括对团队的必须培训;
指导公司财务团队如何识别财务风险和如何规避财务风险;
熟悉人力资源六大模块，管理采购端业务，有相关工作经验者优先
IT经理工作的岗位职责5 岗位职责
1、根据集团战略制定集团公司中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划，并组织实施；
2、参与集团重大人力管理决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议；
3、建立和完善集团人力资源体系，保障集团总体战略的实施；
4、构建合理的组织管理体系，识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化集团各部门、各层级的组织结构与职位设置，推动组织变革；
5、领导建立和完善集团绩效管理、激励体系、股权激励等，形成与集团战略规划目标相匹配的激励机制以支撑集团的战略目标发展；
6、建立和完善集团人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；
7、根据年度人力资源需求计划，开发和拓宽招聘渠道、优化人才招聘流程。根据集团及下属分公司对高级人才的需求，积极招募、网聚所需人才，并辅导人才的有效落地，搭建高效、奋进的管理团队；
8、组织建立人才开发培训体系，领导建立并完善集团各职级职业生涯体系、集团后备人才梯队的建设；
9、定期进行薪酬福利市场调研，制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并实施；
10、加强企业文化建设、引导员工深知、理解、符合企业核心价值观理念；
任职资格
1、45岁以下，五官端正，本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学及管理学等相关专业；
2、20xx年以上大型企业或集团公司人力资源管理工作经验；3年以上上市公司或集团型企业（拥有多家分子公司，含生产型企业）人资体系第一负责人（人资总经理、副总裁、人资总监）等工作经验；
3、在人力资源战略规划，组织变革、人力资源体系构建，企业文化建设和管理方面有很深的造诣；
4、熟悉人力资源管理国家和地方相关法律法规，合理规避劳动用工法律风险；
5、有很强的领导能力、判断与决策能力、抗压能力；有优秀的战略性思维和全局意识；
6、有很强的影响力，感召力和凝聚力。强烈的成就动机和事业心，敬业度高；
7、良好的职业道德和素养，规范的职业行为等。
8、海外留学或工作经历者优先，世界500强企业工作经历优先；
IT经理工作的岗位职责6 职责：
1、完成在分管区域内渠道的拓展，招代理商、二级渠道等任务；
2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并予以执行；
3、负责对代理商的考察、洽谈、评估，协助代理商对代理项目进行推广和销售；
4、根据公司下达的指标，负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理；
5、负责协助代理商对区域市场进行开拓，并对代理商进行培训；
6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实，以及项目***的催收。
7、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息，做出处理意见并及时上报公司；
8、维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。
任职要求：
1、大专及以上学历，至少三年渠道销售经验，有房产销售经验者优先；
2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
3、有较强的沟通能力，熟悉一手房销售流程；
4、较高的执行力，快速响应能力，具备良好的语言表达及商务谈判能力；
5、有服务意识，对工作有较高热情；
6、注重效率、能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。
IT经理工作的岗位职责7 职责：
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、及时完成公司人才队伍建设的要求；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；
5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；
6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
职位要求：
1、人力资源、经济类、管理等相关专业，本科及以上学历；
2、五年以上大型企业人力资源管理经验，二年人力资源同岗经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，抗压能力强，工作积极进取，富有团队协作精神。
IT经理工作的岗位职责8 职责:
1、负责天猫品牌旗舰店的销售管理，制定并下达年度销售目标、年度费用、利润目标;
2、关注电商市场状况，做出销售目标的动态管理决策，制定发展战略，确定渠道发展目标、战略重点和主要实现手段;
3、参与重要合同的谈判，制定与实施销售方案和营销策略，并跟踪效果;
4、年度、季度、月度的销售回顾，跟踪执行、销售和P&L目标达成情况;
5、与E-TM合作，制定年度费用计划，指导、审批电商客户促销机制设计及促销计划，制定临时促销活动，进行月度和年度本组客户促销的效果评估，总结经验教训。
任职资格:
1、本科学历，3年以上电子商务工作经验，熟悉电商平台的操作流程;
2、有快速消费品行业经验，团队管理工作经验，大品牌或量级过5000万的旗舰店管理经验优先;
3、良好的逻辑思维和数据分析能力，分析及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4、具备一定的市场分析及判断能力，反应敏捷、表达能力强;
5、沟通能力强、抗压性强，有团队协作精神，善于挑战。
IT经理工作的岗位职责9 职责：
1。针对养老行业负责公司产品（无线感知检测人体体征AI人工智能）To B sales；
2。维护及增进已有客户关系并全国拓展新的sales渠道，与客户进行技术交流、技术方案宣讲、产品展示等工作；
2。根据市场相关产品的选型、配置提出合理化建议；
3。开发终端客户渠道，掌握客户需求，发觉及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4。负责与客户的日常沟通，发展和维护客户长期良好的业务关系；
5。完成领导交待的其他工作。
任职要求：
1。大专科及以上学历，电子、计算机、通信、机械理工类专业等优先考虑；
2。三年以上渠道销售经验，有养老服务和相关政府资源的优先考虑；
3。热爱sell和market拓展工作，吃苦耐劳，情商高；
4。具备市场信息分析整理能力；具备市场经验和敏感的市场观察力，分析力；
5。独立工作能力和团队合作精神，工作细致、认真负责，具有敬业精神。
IT经理工作的岗位职责10 （1）依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。
（2）依据公司经营计划，配合公司总目标，拟定本单位的目标及工作计划。
（3）根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算，并加以控制。
（4）配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训。
（5）设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。
（6）经与各单位主管会商后，拟定每一职位的工作标准及其所需资格，条件，以求量才适用。
（7）依生活水准、工资市场情况及公司政策，研讨合理的员工薪酬办法。
（8）制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系。
（9）运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。
（10）将本单位工作、按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属人员间工作的联系与配合。
（11）有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。
（12）依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。
IT经理工作的岗位职责11 1、负责部门预算、结算工作的规则制度制定及团队管理
2、参与施工合同经济评审工作
3、做好新建项目的开工审批、审核及主抓项目建档、项目成本控制工作，主管劳务及ERP系统管理工作，并及时做好项目的收发货监管工作。
4、依据预算、标底、合同、洽商单价，做好所有工程项目施工结算的审核工作，确保所有工程项目结算都在按正常程序、有序、有条不紊进行。
5、依据招标文件、图纸、销售指导价，做好相关工程双包项目的.投标协助工作。
IT经理工作的岗位职责12 1、负责财务各项管理制度的建立、完善及执行监督(制度健全、有效;遵守审批流程;单据合规;国家和公司的相关法规和要求能得到贯彻执行)。
2、负责主持编制财务预、决算，并组织实施(按公司要求进度完成)。
3、负责监督、分析预算执行情况(按预算要求执行，对超预算运行部分及时预警并控制)。
4、负责经营绩效分析及财务分析(按会议要求组织运营专题分析，内容完整，指标计算准确，问题剖析准确、深刻、真实，分析中有合理建议或改进方案;有财务状况质量的综合分析)。
5、组织实施公司固定资产、库存产品/物料、库存现金等的盘点工作。
6、负责组织实施公司月度、年度资金收支、利润预算，并监督贯彻执行。
7、负责税收政策执行及策划(遵守税法要求;报税无拖延，有合理的、符合税务规定的做帐方法，合理规避税务风险)。
8、负责加强资金管理，定期进行资金预测、分析，以确保资金综合平衡(月报及时处理不良现金周转现象)。
9、负责应收、应付账款预警(每月报送应收、应付账龄分析，进行一次危险账款预警分析)。
10、下属员工的管理。
11、其它上级交办的相关任务。
IT经理工作的岗位职责13 岗位职责：
1、统筹公司人力资源、行政管理、后勤管理类规章制度及流程的草拟、审核、修订、执行工作；
2、根据公司战略目标及经营目标制定人力配置计划、人才发展计划、提出架构、职责、制度的优化建议以及拟定实施细则；
3、根据公司未来发展规划制定及修订相关的人力行政管理制度，并完成相关制度体系的建设工作；
4、根据公司用人需求，持续拓展招聘渠道，统筹公司整体人员招聘工作，保证员工的储备；
5、搭建养老板块培训体系，制定年度培训计划，通过培训传递企业文化，指导对员工进行的分类、分层次培训，组织培训实施管理工作；
6、搭建企业文化建设体系，统筹员工活动、企业文化活动，提升组织氛围，促文化建设落地。
岗位要求：
1、大专及以上学历；行政管理、人力资源管理及相关专业。
2、具有丰富的人力资源和行政体系搭建能力；具备系统搭建公司培训和员工成长体系的能力；具备建立和维系公司组织文化的能力；
3、7年以上行政人事工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；
4，服务行业优先，包括医疗，护理，健康管理，培训，酒店，餐饮等行业；服务标杆企业从业优先，如海底捞，亚朵等。
IT经理工作的岗位职责14 职责：
1、根据品牌的战略目标，制定电商平台(天猫、京东等)整体运营方案，完成公司制定的销售任务目标;
2、负责产品线的规划，制定产品组合方案或策略，指导产品的文案策划、美术设计、上架工作;
3、负责销售数据跟踪、用户调研，并根据各项反馈完成产品页面改进及版本更新，持续提升产品竞争力;
4、进行平台、产品营销活动的推广定位和主题创意，制定详细推广方案及营销策略，并负责实施;
5、定期针对运营情况进行跟踪、评估、分析，并提交分析报表，及时提出营销、推广改进措施，给出切实可行的改进方案。
6、负责店铺的日常管理，对店铺设定的业绩目标负责。对店铺的产品布局，流量布局有丰富经验，能根据公司和个人资源打造品牌，有成功经验者更佳。
7、熟悉使用辅助工具，通过大数据读解，能对新品和老品制定可实施的运营计划，配合团队将运营计划有效的执行到位;
8、独自制定月度/年度计划，根据日常店铺的数据表现，有效地优化UV价值，客单价，转化率，跳失率，复购率，动销率等重要指标;
9、制定直通车、钻展、淘宝客、品销宝、或百度搜索、新媒体等推广方案，配合运营节奏将推广工作实施到位;
10、负责店铺活动规划：包括官方活动、营销活动、频道活动，联合活动、自营活动等平台对接和策划。熟悉活动报名技巧和活动节奏。
11、负责淘宝渠道官方关系维护，提交策划书给相关负责人并且保持有效沟通.
任职要求:
1、熟悉电子商务网站、平台的操作模式、管理规划和流程;
2、具备良好的沟通与管理能力;
3、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析解网络用户的服务需求;
4、5年以上电商运营操盘经验，至少2年整体团队管理工作经验
IT经理工作的岗位职责15 职责：
1、负责进行天猫/京东市场和行业情况的调研分析;
2、负责天猫/京东各店年度销售目标制定和季度、月度销售目标的分解，推动销售目标达成，并对销售结果负责;
3、负责天猫/京东各店销售管理工作，根据天猫店铺特点及市场调研情况，合理进行店铺产品规划布局，协助各店长策划制定营销活动方案并监督执行;
4、负责根据公司战略目标和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理;
5、负责跨部门工作的沟通及协调;
6、负责完成上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1、大学专科以上，电子商务、市场营销等相关专业;
2、3年以上电商行业工作经验，1年同岗位工作经历;
3、熟练使用自动化办公软件，熟练操作直通车、钻展推广工具;
4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、分析能力、计划与执行能力。
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7. IT专员岗位的主要职责
IT专员需要解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告。下面是我整理的IT专员岗位的主要职责。
IT专员岗位的主要职责1
职责：
1.负责公司整体IT建设、实施及技术支持，包括但不限于办公oa系统、网络、文件加密、桌面端管控、数据备份、各类业务系统、服务器等。
2.负责公司员工日常IT操作咨询，熟练远程协助解决问题。
3.负责排除各类软硬件、网络、通讯故障并进行数据备份。
4.负责定期评估IT应用系统存在的问题和安全风险，提高IT系统可用性和安全性;
5.协助做好办公oa等信息化系统的流程建设和上线工作。
6.领导交办的其他事宜。
任职资格：
1. 计算机或IT相关专业，拥有1年以上C#开发经验。
2. 熟练掌握SQL Server 。
3. 熟悉水晶报表优先考虑。
4. 熟悉html，JavaScript，css优先考虑。
5. 学习能力强，较好的沟通和协作能力、执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。
IT专员岗位的主要职责2
职责
1、 公司网络维护，能迅速排出各种网络突发故障;
2、 公司PC软硬件维护及故障处理;
3、 服务器的日常管理与日常操作维护;
4、 公司邮箱、公司系统平台的更新、维护、备份;
5、 IT软硬件资产的管理与统计;
6、 公司所有电脑、电话系统，办公设备的管理与维护;
任职要求：
1、计算机或电子相关专业大专以上学历;
2、有三年以上的相关工作经验;
3、富有责任心、团队精神，服务意识强。
IT专员岗位的主要职责3
职责：
1、负责公司系统数据维护，总部IT设备正常运行
2、负责安装维护门店巧房ERP系统
3、负责门店电脑设备登记管理
4、负责门店巧房系统微门店，话费数据统计工作
5、总部IT设备运维保管
6、负责公司网盘整理，更新
7、集团公司系统培训支持
8、负责公司数据维护、电脑维护、网络维护、局域网管理
岗位要求：
1、大专及以上学历;
2、沟通能力和理解能力强，能吃苦耐劳，机敏，反应能力快;
3、计算机网络专业优先;
IT专员岗位的主要职责4
1、根据公司年度经营计划，编制本部门整体工作计划，并负责监督落实;
2、健全公司IT管理体系，组织编制和完善公司内部相关管理流程与制度，并负责监督贯彻执行;
3、电脑硬件的管理：服务器、网络线路、打印设备等的维修\保养;
4、设备采购的预算与上报;
5、主导公司IT相关设备资产的统计(建立台账)和使用管理工作(每月清查和年底盘点);
6、网络建设分工与过程控制，网络项目验收与技术转移;
7、组网选型、网络软硬件设备选型预算、系统集成商选择评估,整理方案上报;
8、网络故障处理;
IT专员岗位的主要职责5
职责:
1、负责公司员工电脑及周边设备(电话、打印机、复印机等)的技术支持及日常维护;
2、负责公司网络系统、电话及监控设备维护;
3、负责服务器日常维护(包含操作系统的安全补丁、防病毒、数据备份等)工作;
4、负责处理公司员工申请的IT类物资;
5、配合软件外包公司进行信息化建设、实施以及上线后的维护;
6、完成领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、计算机相关专业，2年以上网络管理、硬件维护经验;
2、有ERP/OA等运维经历，熟悉制造企业管理流程;
3、熟悉VPN、Internet，熟悉防火墙/路由器配置;
4、熟悉SQL语言;
5、熟悉JA、C/C#、VB等任一编程语言者优先;
6、身心健康、无不良嗜好。
8. IT 部门职能岗位职责及任职要求
IT部门人员还在被当作万能工？
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