圣马丁电子元件有限公司待遇怎么样?

1. 圣马丁电子元件有限公司待遇怎么样?

●劳动合同、社会保险；(合同上面写的永远都是 中山最低工资水平，1，为了逃税，2，即使不给，也让你告不进，你拿着待遇1100的合同去告，后果自己想)
●为新入社的大学生办理落户及档案挂靠手续；（挂靠有用吗?第一，挂靠是要收费的，第二，挂靠享受不了本地人的待遇，别以为挂了个集体户就是珠海人了，第三，你辞工后还不是要调回去）
●除享有国家法定假期外，更享有公司带薪年休假；(如果法定节假日在周六周日，不另外补休。年假不能在法定节假日前后一周使用，年假要被剥削一年后才有。没有产假的说法，挺着大肚子还得干8个小时，停薪待产，辞工待产，自己选)
●对每位员工提供完善的培训体系(包括基础培训、岗前培训、在职培训、学历培训等)；（这里是台资工厂，你又不是台湾干部，凭什么培养你，用屁股想想，老板想的是怎么抽你的血！）
●定期举办文艺晚会、旅游等活动；(旅游？能梦游就不错了，这种想法太天真了，小朋友)
●员工住宿环境宽敞、清洁；宿舍设有羽毛球场、篮球场等运动娱乐场所和设施，以增强员工体质，丰富员工业余文化生活（二十多年的宿舍，哪来的清洁，哪来的羽毛球场？一天工作8个小时，晚上还要免费加班，哪来的运动，老实说能在外面马路上跑上一两公里算幸福了，但小心有狗）
●年底双薪（反正我来这么多年，就没发过。原因就是：CEO太忙。我说的全是真话，天地良心）
●食宿不包 
●良好的晋升渠道（正经理以上职位不是台湾人就是外国人，大陆人想都别想，就怪你投错胎，进错店了）
●厂服（强制购买，钱直接从工资扣300块，离职不能退。好像被剥削3年厂服可以免费）
出差标准：

2. 中山圣马丁电子元件有限公司待遇怎么样？

●依法为员工签订劳动合同、办理社会保险；(合同上面写的永远都是中山最低水平，1，为了逃税，2即使不给，也让你告不进，)
 ●为新入社的大学生办理落户及档案挂靠手续；（挂靠人才市场有用吗?）
 ●除享有国家法定假期外，更享有公司带薪年休假；(年假不能在法定节假日前后一周使用，年假要被剥削一年才有)
 ●对每位员工提供完善的培训体系(包括基础培训、岗前培训、在职培训、学历培训等)；（去生产线组装机顶盒也算吗）
 ●定期举办文艺晚会、旅游等活动；(旅游？梦游吧)
 ●员工住宿环境宽敞、清洁；宿舍设有羽毛球场、篮球场等运动娱乐场所和设施，以增强员工体质，丰富员工业余文化生活（二十多年的宿舍，哪来的清洁，哪来的羽毛球场？一天工作8个小时，晚上还要免费加班，哪来的运动）
出差标准：