董事长和总经理谁大

1. 董事长和总经理谁大

《公司法》意义上的执行董事，是指规模较小的有限公司在不设立董事会的情况下设立的负责公司经营管理的职务。而总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。在存在前述执行董事的情形下，公司应当为规模较小的有限公司，那么我们也应该基于这一前提，在同等环境下对执行董事和总经理的地位进行比较。执行董事是经股东会选举或委派产生，总经理是由董事会决定聘任或者解聘，总经理对董事会负责，在公司未设董事会时，一般囊括在执行董事的职权范围内。执行董事的职权由公司章程规定，实践中一般会参照董事会的法定职权范围予以规定。总经理除公司法第四十九条予以详细列举的职权外，其他职权是由董事会/执行董事予以授予的。由此可知，执行董事的地位与职权均高于总经理，总结一下之前所提到过的三方：执行董事、总经理及股东，他们的地位分别是股东高于执行董事，执行董事高于总经理。法律依据：《中华人民共和国公司法》第五十条股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。

2. 董事长和总经理谁大？

董事是所有者，就是说公司是他们的。
监事是监管董事的，由各方（董事，管理人员，职工等）组成的。
经理是管理者，就是公司高级打工仔，对董事直接负责。
公司法规定：董事长、执行董事、经理可以担任法定代表人。
根据民法通则规定：法人指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
那么，公司也就是一个法人。
法定代表人：依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。
监事：有限公司当中设立监事会，如果不设监事会，需要设立监事1-2名。.
股份公司中必须设立监事会。
为公司的监督机关。
总经理又叫经理，为董事会聘任，为董事会执行机关

拓展资料：
公司是依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司，是以营利为目的的企业法人。它是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。
指企业的组织形式。以营利为目的的社团法人。在资本主义社会获得高度发展。我国在建国后对私营公司进行了社会主义改造。国营工、商、建筑、运输等部门中实行独立经济核算的经营管理组织和某些城市中按行业划分的专业管理机构，也通称公司。随着我国经济体制的改革，享有法人资格的各种公司纷纷设立，按章程从事自身的生产经营活动。
参考资料：百度百科-董事
百度百科-监事
百度百科-经理

3. 董事长和总经理谁大

三者的职责不同，管理范围也不同。
董事：是指由公司股东（大）会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。
监事：是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。
经理：企业中负责经营管理的人，主管公司业务运营，各项管理，属于具体负责公司各项工作运转的人。

扩展资料：
监事的权利与义务：

1.监事在监事会会议上充分发表意见，对表决事项行使表决权。
2.监事有权对提交会议的文件、材料提出质疑，要求说明。
3.监事有向监事长提出召开临时会议或特别会议的建议权。
4.为了查询或调查监事会的专项工作，监事有权调阅公司档案、文件或约见公司经理人员了解情况。
5.监事必须严格遵守国家法律、法律、财经政策和有关规定。
6.监事必须严格遵守国家章程、本条例和其他公司规章制度，忠实履行职责，维护公司利益，不得利用职权收取贿赂或者其他非法报酬。

参考资料：
董事-百度百科
监事-百度百科
经理-百度百科

4. 副董事长和总裁哪个大

问题一：董事长、副董事长、总裁、执行总裁的区别  首先：董事长：实际是公司的控股股东或股东会选举产生的。他有公司最高权力。他负责公司所有事项，大项目的开发，大投资的决策等 
  其次：副董事长：一般来说是公司第二大股东或由股东会选举产生。他是董事长副手，负责具体事务。 
  总裁：实际上是总经理，意思是公司最高行政经营管理者。负责全公司的正常运营和行政事务。 
  执行总裁，实际上常务副总裁，一般负责公司指定的一些具体工作或大项目。在总裁不在的时候，他在公司行使总裁事务。 
  订务应该由董事会选举的财务总监负责。财务总监一职一般由非董事会成员担任，但也有特例 
  
   问题二：总裁大还是董事长大  董事长大 ， 
  董事长是股东的头头(高级股东);总裁是员工的头头(高级员工) 
  ◆股东利益≥公司利益≥员工利益 
  ◆一般来说董事长是公司存在的基础,总裁是公司发展的基础. 
  ◆董事长和总裁有可能是同个人,如果不是,那总裁就是由董事会高薪聘请的 
  ◆董事长以及董事会有弹劾总裁的权利,总裁没有也不可能有弹劾董事长和董事会的权利 
  综上所述,董事长≥总裁 
  
   问题三：总裁、董事长和总经理三者有什么区别？  董事长、总裁、总经理的关系 
  首席执行官(CEO): 
  公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任. 
  总裁: 
  仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任. 
  总经理、首席营业官(COO): 
  CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人. 
  董事长: 
  公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大. 
  总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版首席执行官更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。 
  董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。 
  怎样设置企业的高层管理人员职位，以及如何界定他们的职责权限，是一个在实际上和法律上都还没有公认标准的问题。从公司治理结构比较完善的美国的情况来看，也并没有一个公认的联邦标准。美国绝大多数州规定上市企业至少要有三名行政官员：总裁（President），董事会秘书（Secretary）和财务主管（Treasure）。除此之外，企业的董事会可以根据公司章程（Bylaw）任命任何数量的其他行政官员,包括CEO，COO职位，但并非法定必设。 
  换言之，企业的行政长官的职权划分并没有一个统一的标准，而是因企业不同而不同。两位同样具有CEO头衔的行政长官的实际权力可能相去甚远。这是因为企业的法定权力机构是董事会，而董事长的实际权力在不同企业之间相差很大。从美国实际来看，CEO，董事长在什么情况之下可以或不可以代表企业，有很大差异。1973年美国American Express vs.Lopez 案例中，法院判决意见指出“董事长......>> 
  
   问题四：副董事长与总经理谁大  看管什么了 
  
   问题五：副董事长 总经理 谁大  副董事长占有一定股份，而总经理只是他们股份人请来经营管理公司的人，所以董事长高于总经理 
  
   问题六：董事长下面是什么 是总经理还是副董事 然后董事长下面的下面是什么 要5个董事长下面下面下面的 谢谢  总裁、副总裁、总经理、经理、主管 
  
   问题七：总裁和董事长谁大  如果董事长所拥有的股份占2/以上，他的权力是最大的，因为他可以随时召开董事会，随时可以辞退总经理。 
  如果董事长所拥有的股份很少，那么他的实权是没有的。日常的经营管理权都在总经理手上。 
  
   问题八：董事长和首席执行官谁的权力大？  董事长 
  直接上级:董事会 
  下属岗位:总经理 
  岗位性质:是公司的法人代表和重大事项的主要决策人 
  管理权限:在董事会闭会期间,对公司的重要业务活动有业务执行的处理权和董事会职代行权,并承担执行公司各项规章制度的义务 
  管理责任:主持公司生产经营管理工作,对所承担的工作全面负责 
  主要职责: 
  主持召开股东大会,董事会议,并负责上述会议的贯彻落实; 
  召集和主持公司管理委员会议,组织讨论和决定公司的发展规划,经营方针,年度计划及日常经营工作中的重大事项; 
  检查董事会决议的实施情况,并向董事会提出报告; 
  提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用,决定报酬,待遇以及解聘,并报董事会批准和备案; 
  审查总经理提出的各项发展计划及执行结果; 
  定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况; 
  签署批准公司招聘的各能管理人员和专业技术人员; 
  签署对外重要经济合同,上报印发的各种重要报表,文件,资料; 
  独步一时其他由董事会授权的重大事项. 
  首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。 他向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。 担任企业CEO的，可以是董事长或副董事长，也可以是总经理。CEO的主要职责是：(1)执行董事会的决议；(2)主持公司的日常业务活动；(3)经董事会授权，对外签订合同或处理业务；(4)任免经理人员；(5)定期向董事会报告业务情况，并提交年度报告。 
  CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。 
  CEO不是总经理，也不是总裁，它的权力非常大，其中有40％～50％是董事长的权力。董事会成为小董事会，其主要职能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层及其薪酬制度。 
  董事长的权力比首席执行官大。 
  董事会是依照有关法律、行政法规和政策规定，按公司或企业章程设立并由全体董事组成的业务执行机关。具有如下特征：第一，董事会是股东会或企业职工股东大会这一权力机关的业务执行机关，负责公司或企业和业务经营活动的指挥与管理，对公司股东会或企业股东大会负责并报告工作。股东会或职工股东大会所作的决定公司或企业重大事项的决定，董事会必须执行。 
  执行董事是和非执行董事是相对的， 
  所谓执行董事，他本身作为一个董事是参与企业的经营。 
  而独立董事就是国内跟公司没有任何关系的，可以独立发表自己的观点，对公司的董事会决策包括一些重大的问题独立发表意见。证监会要求，他的意见必须是独立的，不会受到某一个集团利益的指示。执行董事它本身是在公司里面有其它的工作或者业务相对的独立董事。 
  独立董事（非执行董事）具有独立性、专家性和 *** 性的特点。 
  独立性是其最重要的特点。所谓独立性概括起来分别表现就是：1、独立的财产，即独立董事的财产应独立于其任职的公司；2、独立的人格，即独立董事应独立于公司的股东、董事会和管理层；3、独立的运作，即独立董事的任职应独立于公司的董事会和经理层。 
  专家性是指公司外聘的独立董事多是经济、法律、金融或人事管理方面的专门人才或是其他在 *** 或民间有发言权或有一定影响的人士。 
   *** 性是指独立董事一般在公司之外都由自己的事务，他们并不在公司中任职，......>> 
  
   问题九：名片中总裁和副董事长哪个在前?  副董事长在前。 
  如果对这个“副”字感到别扭，就仅印总裁一个头衔好了。 
  
   问题十：副董事长和常务副总哪个更有实权吗  首先，两者都是常委。其次，根据分工的不同，也就出现了权力的差别。县委副书记是常务副书记，也称专职副书记，在“一正两副”的情况下，常务副县长的实际权力就比副书记大。所有常委都是对县委书记负责，即使县委书记不在家的情况，也是对兼任副书记的县长负责，而常务副县长是对县长负责的。常务副县长通常都是分管县 *** 办公室、财政、人事、审计、监察、税务、教育等重要部门。而县委常务副书记则是管常务工作、县委办公室(政研室、保密办、机要局)、工会、团委、妇联、科协、残联，农村工作、群团工作。很显然，从分工来看，常务副县长的实权比副书记大。

5. 公司董事长与总经理谁大?

一、
首先，董事是由股东会选举产生的，自然人、法人都可以（如果是法人的话，要找一名代理人）；股东、或不是股东都行。
而董事会是由所有董事组成的，对外代表公司并行使经营决策权和管理权，是公司的常设机关。
有限责任公司的董事会一般有3—13人，可以根据实际情况设董事长、副董事长、常务董事；如果公司规模比较小，可以只设一名执行董事，不设董事会。
董事会的职责是对股东会负责，执行股东会的一些决议，决定和制定工作方案、事项及规章制度等等。
二、
监事或监事会的作用主要是对董事、高级管理人员等的行为进行监督。因此，这些董事、高级管理人员不得兼任监事。
有限责任公司的监事会一般不能少于3人（由股东代表和职工代表组成）；如果公司股东人数较少或者规模较小，那就不设监事会，只设1-2名的监事。

三、
经理或总经理，他们属于执行层面的领导，负责公司的日常事务，由董事会聘任，他们的主要职能是执行董事会的决定。
有些公司的经理是由董事或股东担任；有的公司则是聘请职业经理人。
扩展资料：
公司法第四十四条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十一条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
参考资料：
公司法--百度百科

6. 董事长和总经理的区别

法律分析：1、产生的方式不同：董事长产生由公司章程规定、总经理产生由董事会任命。
2、权限不同：董事长组织董事会执行股东会决策，经理主持公司日常经营工作。一间公司，越高位的组织需要做越大方向的规划。
3、在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。
4、董事长和总经理权力大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。
5、总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的权力大小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第四十四条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
第四十九条 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。

7. CEO和董事长还有总经理谁大

这个问题有点意思，在中国法律中，并没有CEO的说法。
如果董事长或董事兼任总经理，可以称为CEO，代表了股东利益嘛。

从公司日常的管理工作来说，总经理或CEO比董事长权限大，因为在企业的经营管理中，总经理才是负主要责任的，他向董事会负责，是属于拿钱干活的，如果他没有股份，就是纯打工者

董事长是不出现在企业日常管理当中的，但董事长通常都会拥有公司全部或部分股份。
董事长仅出现于与资本运营的场合，包括董事会，股东大会、股票上市、企业并购、分立、转让等等


有关CEO的理解，还是粘贴一个答案给你：

CEO与总经理，形式上都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人————大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。

从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负责。由于国外没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制，CEO的权威比国内的总经理们更绝对，但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO作出总体决策后，具体执行权力就会下放。所以有人说，CEO就像我国50%的董事长加上50%的总经理。   

CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。人们发现近来一些已建立现代企业制度的成功企业，正在竞相推行CEO制度，于是产生了中国的首批企业首席执行官。

8. 副董事长的权力大还是总经理的权力大

副董事长的权力大还是总经理的权力大？
这是一个不能并排比较的位置。
董事长，副董事长是负责董事会的工作，对股东负责。
总经理是负责公司运作业务上的工作。总经理的工作要对董事会负责。
 
但有些公司在干部任命上称谓不严格，把董事长、副董事长的任命为公司运作层面的内部管理干部。