公司能用商业保险代替社会保险吗

1. 公司能用商业保险代替社会保险吗

私人工厂不可以用商业保险替代社会基本保险。商业保险只能是作为社会保险的补充，不能替代社会保险。所有单位都应当为员工缴纳社会保险。
如果企业不给员工缴纳社保就是违法行为，员工可以要求企业缴纳，也可以向劳动部门反映，由劳动部门强制要求公司为员工缴纳社保。
一、公司缴纳社会保险的流程如下：
1、社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般到社保局开户服务窗口办理；
2、到社保局拿员工社保申报核定表。注意在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿；
3、去地税局换税收缴款书。带上公司公章和资料，到地税局服务窗口登记，工作人员将信息录入系统提交后，要等落户，落户需要时间，正常是一个星期，落户完成后才能办理社保登记；
4、去公司开户银行缴款。去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。
二、辞职后公司社保的缴纳方式如下：
1、如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位，单位就可以为劳动者办理社保续交手续，若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可；
2、如果去外地了，则需要将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张缴纳凭证带到新地方新单位，其余的事由单位来办；
3、如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
总之，公司社保让员工出一半是违法的。缴纳社会保险的流程需要符合相关规定。劳动者在辞职之后可以找到工作之后由新的用人单位进行交纳，异地工作的需要办理相关的社保转移。当然没有工作的可以自己进行交纳，也可以不交纳，则社保处于中断状态。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2. 公司能不能用商业保险代替社会保险

私人工厂不可以用商业保险替代社会基本保险。商业保险只能是作为社会保险的补充，不能替代社会保险。所有单位都应当为员工缴纳社会保险。
如果企业不给员工缴纳社保就是违法行为，员工可以要求企业缴纳，也可以向劳动部门反映，由劳动部门强制要求公司为员工缴纳社保。
一、没签劳动合同但是交了社保
无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。
二、公司监事需要交社保吗？
要。如果员工和单位建立劳动关系，那么社保就是必须缴纳的，如果员工没有工作，就不是必须的。单位为员工缴纳社保是具有强制要求的。
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。
三、劳务派遣公司可以买社保吗？
不可以，劳务派遣工也要缴纳社保。企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定，依法为劳动派遣工缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。所以劳务公司一定要为劳务工缴纳社保。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

3. 公司是否能用商业保险代替社会保险

不能私人工厂不可以用商业保险替代社会基本保险。商业保险只能是作为社会保险的补充，不能替代社会保险。所有单位都应当为员工缴纳社会保险。如果企业不给员工缴纳社保就是违法行为，员工可以要求企业缴纳，也可以向劳动部门反映，由劳动部门强制要求公司为员工缴纳社保。【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

4. 公司是否能用商业保险代替社会保险

不能私人工厂不可以用商业保险替代社会基本保险。商业保险只能是作为社会保险的补充，不能替代社会保险。所有单位都应当为员工缴纳社会保险。如果企业不给员工缴纳社保就是违法行为，员工可以要求企业缴纳，也可以向劳动部门反映，由劳动部门强制要求公司为员工缴纳社保。【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

5. 公司帮买了商业保险能不能代替社会保险

商业保险是不能代替社会保险的。社会保险的特点：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；社会保险属于强制性保险；社会保险的目的是维持劳动力的再生产；保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险（有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的）。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 有什么商业保险可以代替社保？

社会保险包括的险种和内容相比起商业保险，可以说只是冰山一角，所以社会保险不能替代商业保险，只买社保，保障程度是非常有限的。对于他们两者的关系的具体剖析，请看这一篇文章《社保好还是商业保险好？社保和商业保险的区别？》
社保和商保是不可以互相替代的。
下面，我们就以社会医疗保险和商业医疗保险为例，来说说社保和商保的不同之处吧。
1、保险责任的差异
社会医保的保障内容与商业医保的保障内容相比，可以说小巫见大巫。举个例子，社会医疗保险的保障内容并不包括应用电子束CT、眼科准分子激光治疗仪等大型医疗设备进行的检查、治疗项目，但是商业医疗保险的保障内容可以包括应用这些大型医疗设备进行的检查、治疗而产生的费用。
如下图所示社保能报销的药品种类也非常有限。譬如现在针对恶性肿瘤，市面上已经有不少疗效好，对人体其他损害较小的特效药，如治疗肺癌的可瑞达，月均花费需五万元以上。对于没有购买商业医保的患者，对这类药物也只能是处于可望不可即的状态了，因为社会医保并不包括这种癌症特效药。
2、报销的额度不同
在这方面，由于社会医保覆盖面广，保费低，它的保障力度、报销幅度自然也不如商业医疗保险高。对于异地治疗，就算可以报销，报销的比例又得再次打折，而商业医保的报销比例通常不会因异地治疗而有所改变。对于较为严重的疾病，社会医保所发挥的保障作用，并不能足以应对风险。如图，有一半以上的医疗费用支出，社保的报销比例不足50%。
想了解更多社会保险和商业保险的相似和区别之处，请看这篇《为什么买了社保还需要商保？》
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7. 商业保险可以代替社会保险吗？

案例:王先生是去年从外地来上海某私营企业工作的。在签订劳动合同时，企业负责人与王先生约定，企业为王先生购买商业保险（人寿保险、伤害保险），代替社会保险，并称，王先生不需要缴钱，同样得到保险。王先生来电询问，商业保险与社会保险有什么区别？告诉王先生，商业保险与社会保险有很大区别，商业保险不能代替社会保险。分析:
《劳动法》第七十条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”为此，我国先后制订了《社会保险费征缴暂行条例》等众多的法律、法规和政策，上海市也制订了相应的法规政策，逐步完善了社会保险体系。目前，上海市的社会保险主要包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等方面。除工伤保险、生育保险由国家和企业承担外，养老保险、医疗保险、失业保险是由国家、企业、个人三者分担的。外地人员来上海就业，只要办理了本市户籍或持有《上海市居住证》就可以参加社会保险。如果外地人员与企业建立了劳动关系，企业就必须为其缴纳社会保险费，否则就是违法。至于商业保险虽然也是用人单位给员工的一种福利，但它是自愿的，并不等同于社会保险。
这里，告诫读者：社会保险是竞争社会的避风港，保障在竞争中由于身体因素、技能因素等处于劣势的社会成员的生存权利。有些人以为自已年轻，不看重社会保险，以为用人单位不上保险也没什么，只要给的工资多就行了，还有的人以为最好不要扣保险费，都当工资发下来不是更好？殊不知每一分钱的积累，都是今后生活的保障。当然，商业保险也是社会保障的一部分，如果企业有经济实力，在为员工办理了社会保险之外，另行购买商业保险，这对员工无疑是福音了。

8. 公司用商业保险代替社保，怎么办

商业保险能够弥补社会保险的不足之处，是社会保险的重要补充，社会保险并不能替代商业保险而存在。下面只就其中一方面进行对比解说，想看详细内容的，请看这篇文章吧《社保好还是商业保险好？社保和商业保险的区别？》
企业为在职员工缴纳社保是义务，不缴纳的话是违法的，可以去社保局举报公司。这样可以要求补缴社保。社保大家都知道是我们最基础的保障，里面的五险保障的内容囊括了我们生活的方方面面。以五险中的医疗险为例，哪怕你现在已经生病了，第二年也可以继续投保，可以报销相关的医疗费用，缴纳够十五年之后还可以享受到终身的医保保障。但这并不是说有社保就够了，它的保障还是不太够的，需要用商保来补充，具体可以往下看。
下面，我们就以社会医疗保险和商业医疗保险为例，来说说社保和商保的不同之处吧。
1、保障内容不完全重合
社会医疗保险的保障内容不如商业医疗保险丰富。例如，对于一些治疗项目类的医疗费用支出，像除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植，并不属于社会医保的保障范围，但是属于商业医保的保障内容范围。
如下图所示社保能报销的药品种类也非常有限。举个具体的例子，像癌症治疗中，现在有不少对人的身体副作用相对较小、而疗效又比较高的靶向药，但是这些特效药都很贵。如治疗肺癌的可瑞达，月均花费需五万元以上。然而，这类进口特效药却通常不属于社保范围内，对于没有配置商业医保作为补充的癌症患者，此时只能选择服用传统抗癌药了。
2、报销的额度不同
社会医疗保险，作为国家给予公民的一项福利，报销的比例与商业医保相比低了不少。每个地区的社会医保都会有所不同，对于异地治疗，即使可以通过医保报销，报销的比例也会被大打折扣。没有商业医保，只有社会医保，是不足以抵挡风险的。如图，有一半以上的医疗费用支出，社保的报销比例不足50%。
其他关于商保和社保的区别与联系的解析，请看《商业保险与社保的联系与区别》
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